龙泉街道：党建引领聚人才 赋能发展促振兴

巴蜀党建   2025年5月30日      四川

       云南省昆明市盘龙区龙泉街道党工委以“党建引领、人才赋能”为主线，围绕助企纾困、文化建设、基层治理等关键领域，整合资源、创新载体，推动人才工作与区域发展深度融合，为街道高质量发展注入“人才动能”。

       助企纾困：架起人才服务“连心桥”

       聚焦企业发展痛点，龙泉街道以盘龙区第四届“贤才聚盘”创新创业创造大赛中“揭榜解难助企”行动为抓手，主动下沉企业问需。5月精准征集云南领航低空经济发展有限公司、昆明市骨科医院等3家辖区企业的14项需求，涵盖技术升级、人才引育、政策对接等维度。切实帮助企业寻找新的合作机会，解决生产经营发展过程中遇到的产业链、技术、人才等方面需求问题；依托“党建联建”资源网络，联动辖区高校、科研院所等，为企业匹配技术顾问、政策专员，推动产学研用资源“精准滴灌”企业。同步举办“党建+人才”助企沙龙，邀请创业先锋、行业专家分享“破壁”经验，破解企业“人才荒”“创新难”等发展瓶颈，以人才服务链赋能企业发展链。

       文化聚才：激活发展“新引擎”

       青年创意赋能为老服务。龙江社区青年创业群体主动践行社会责任，在瀑布公园扑腾营地精心策划“谷雨茶会”。发挥策划、执行优势，将谷雨茶文化展示、诗词赏析等元素与国企退休老同志关怀深度结合，既让“银发群体”感受文化温度，又为青年人才搭建“以文化人、代际共融”的实践平台；资源整合打造文旅IP。依托瀑布公园生态优势，联合云南缘界明湖体育文化有限公司，集聚文旅策划、运营、营销人才，创新打造“泼水狂欢节”文化品牌。活动融合傣族泼水习俗、民俗表演、美食市集等元素，吸引游客1.2万人次，相关话题网络曝光量超500万，成为盘龙区“生态+文化”融合发展的新名片。人才团队以市场化思维运作、创意化方式呈现，让生态资源“活”起来，更以品牌影响力吸引文旅产业人才扎根，实现“流量”变“留量”；文化节里的人才实践场。龙泉街道龙江社区在瀑布公园举办“城市文化与自然节”，以“文化吸引+思想碰撞+实践展销”三场景联动模式，为青年创业成长和人才聚集发展开辟新路径，吸引众多青年创业者、专家学者和行业精英汇聚于此。以文化为引擎，能为青年创业注入独特动能，拓展青年创业思维和方向。借瀑布公园文化节契机，全力打造文化助力青年创业品牌。人才在活动中展现专业价值，更带动居民参与社区文化建设，涵养“近悦远来”的人才生态。

       治理创新：筑牢人才“蓄水池”

       践行“能人工作法”。挖掘教育、心理领域能人，开展“家庭教育”专题讲座，吸引20余位家长参与，能人结合真实案例，拆解“亲子沟通误区”“隔代教育平衡”等痛点问题。这种“本土人才服务本土家庭”的模式，既解家庭教育“急难愁盼”，又让能人在服务中收获认同，激活“人才自治”内生动力；数字党建激活自治活力。龙江社区编辑部编发《龙江居民简报》，创新“党建+数字技术+群众自治”模式。年轻党员、IT从业者等数字人才牵头搭建线上平台：居民“一键投稿”身边故事、“预约申领”服务资源、一键扫码观看党员教育微视频……简报不仅成为“人人参与、人人共享”的治理纽带，更培育了一批懂技术、爱社区的“数字治理尖兵”，为基层治理装上“智慧大脑”。

       龙泉街道基层党建办以人才为支点，撬动助企、文化、治理“三维发展”。下一步，将持续完善“引才、育才、用才”机制，推动人才工作与产业发展、社区治理、文化建设深度融合，让人才“根系”在基层沃土中深扎，为街道高质量发展书写更具活力的“人才答卷”。（云南省昆明市盘龙区龙泉街道工作委员会供稿）