以高质量机关党建赋能财政高质量发展
巴蜀党建 2025年6月11日 四川
近年来，巴中市巴州区财政局始终坚持以党的政治建设为统领，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，从严从实抓好党的建设，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，以高质量党建引领保障财政高质量发展。
深化理论武装，筑牢政治忠诚。一是深化理论武装。建立以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，突出领导干部这个“关键少数”和年轻干部这个“重要群体”，用好中心组学习班、财政大讲堂、青年读书会等载体，深入推进学习型党组织建设和书香机关建设，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是铸牢政治忠诚。严格落实 “第一议题”制度和意识形态工作责任制，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩，依托市法纪教育基地、川陕苏区将帅碑林、红军烈士陵园等红色资源深化党史国史教育、对党忠诚教育，引导党员干部始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是创建模范机关。全面落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，按照“铸坚强班子、建示范组织、带先锋队伍”工作思路，以领导班子示范引领、“四强”党支部培育、“四好”党员选树为抓手，整合建设载体、优化建设举措，健全完善示范带动、动态管理工作机制，着力建设绝对忠诚、本领过硬、担当作为、务实为民、廉洁高效的“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。
围绕工作中心、服务发展大局。一是聚合力。坚持围绕中心抓党建，聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市带好头走在前作示范要求，聚焦“四区共建”发展战略，聚焦构建“5+2+3”产业体系等重点任务，聚焦实施城乡居民幸福生活八大工程等思考谋划机关党建，以共同的工作目标、清晰的工作思路、科学的工作部署、鲜明的工作导向，把广大党员干部的思想和行动统一起来、智慧和力量凝聚起来，切实做到党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在哪里，机关党建就及时跟进到哪里，党建力量就有效凝聚到哪里。二是出实招。坚持问题导向，重点围绕财源建设、资金统筹、绩效监督、风险防控等财政中心工作，以及制约财政高质量发展的卡点堵点、财政改革发展和民生领域的痛点难点、促进机关党建工作提质增效的重点要点，创新工作载体，精准有力施策，从党建上查找原因、出实招，主动融入中心、靠前服务大局、引领保障改革发展。三是见质效。强化党建和业务的深度融合，采取项目化运作、闭环式管理、精准化施策、常态化督导等做法，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求不折不扣得到落实，确保财政各项工作任务高标准推进、高水平落地、高质量运行。
夯实基层基础，做强党建品牌。一是建强战斗堡垒。以“四强”支部建设为抓手，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。领导干部带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活每年6次以上，带头讲党课1次以上。以党支部工作条例为遵循，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的标准，持续推进党支部标准化规范化建设。建成基层党建示范点1个、“五好”党支部2个，离退休干部党支部被省委组织部、省委老干部局表扬为第一批全省“六好”离退休干部示范党支部。加强党支部班子建设，选优配强机关4个党支部书记和委员。党组主要负责人主动联系1个党支部，每年深入挂包村和包保社区6次以上，帮助解决重点问题5个以上。二是增强干事活力。强化宗旨意识，深入推进正确政绩观教育，引导党员干部自觉践行以人民为中心的发展思想；激励担当作为，开展各种形式的创先争优和岗位建功活动，不断激发党员干部干事创业的积极性主动性；持续减负赋能，按照党中央决策部署扎实开展学习教育，持之以恒纠“四风”、树新风，以更高标准、更严要求持续深化整治形式主义为基层减负。三是做强党建品牌。持续深化全市“巴中红色党建·机关一马当先”和全区“清爽巴州·奋进机关”党建品牌建设，拓展打造具有财政特色的“精筹善治、润政惟民”党建品牌。推动机关党建向财政中心工作聚焦，引导机关党组织和广大党员干部在推进财源建设、收入组织、资金争取、绩效监督、风险防控等财政重点工作上一马当先，为助力全区经济社会高质量发展蓄势赋能。
严守纪律规矩，树立清风正气。一是严实抓好警示教育。巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，用身边事教育身边人。不断丰富教育方式，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、举办廉政干部家属座谈交流会等多种形式开展教育，增强警示效果。不断增强教育针对性，突出抓好对领导班子、中层干部、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的警示教育，引导他们防微杜渐、警钟长鸣。二是严肃开展监督执纪。把纪律规矩挺在前面，运用政治监督、专项监督与常态监督等多种手段，抓好对党员干部全方位的监督管理，特别是加强对权力、资金、资源集中的重点股室和关键岗位的监督，促进公权力全面规范运行。不断深化风腐同查同治，严肃查处隐形变异的“四风”问题，持续开展深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治，牵头抓好财政惠农惠民补贴资金使用监管和乡镇财政资金使用监管的专项整治工作，及时向区纪委监委移交损害群众利益问题线索，一体推进“三不腐”。切实加强机关纪委建设，贯通派驻纪检监察组和局机关纪委监督执纪体系，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。三是严密织好制度笼子。聚焦党建制度改革这项重大部署和制度“供给侧结构性改革”这个重要任务，打好制度“补丁”，弥补空白缺位，真正把权力关进制度的笼子。先后建立和完善了党的建设、财源建设、资金管理、绩效监督、风险防控、政府采购、投资评审、内部控制等方面的制度办法30多个。在此基础上，强化制度执行，坚持用制度管人、按制度办事、以制度用权，真正让铁规发力、让禁令生威，使制度标准成为日用而不觉的行动指南。
突出主责主业，建强党建队伍。一是强化主责意识。采取多种形式深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，宣传阐释重要党内法规，引导党员干部特别是领导干部牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念。二是落实工作责任。局党组全面加强机关党建工作的领导，切实履行全面从严治党主体责任；党组书记充分履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩；其他班子成员切实履行“一岗双责”，认真抓好分管领域的党建工作；机关党委书记扑下身子抓落实，敢于担当、善于作为；党支部书记自觉种好党建“责任田”，把机关党建各项任务抓具体、抓深入，形成层层传导压力、层层推动落实的党建工作格局。三是建强工作队伍。选拔政治强、业务精、作风好的18名干部从事机关党建工作，分别专任或兼任党支部书记、委员，解决“无人干”“不会干”的问题。实行党务干部和业务干部定期轮岗交流，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。持续加强党务干部教育培训，每年选派党支部书记、委员赴省内外学习交流，创造条件锻炼历练党务干部，使党务干部逐渐成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。（陈大章）
