阿坝州黑水县：三向发力 提升公务员信息化管理水平

       黑水县以提高公务员管理信息系统质量为出发点，严格数据动态更新、校验提升、专人管理，切实提高公务员信息系统录入的时效性、精准性和实用性，不断提升公务员信息化管理水平。

       坚持动态更新，构建全周期“数据库”。严格规范录入，根据相关工作安排，按照全国公务员信息管理系统统一标准，确保数据格式规范、字段准确，为动态管理奠定技术基础。建立即时响应机制，实时跟踪变化，录入数据，对全县公务员信息进行实时维护、动态更新，对新录用、转任、职务职级变动、政治面貌、学历等变动的公务员信息及时录入更新，对调离、退休的公务员及时退出管理系统，确保公务员信息库数据的时效性，实现公务员“进、管、出”各个环节动态管理，确保信息与人事变动同步，为建立健全高质量公务员管理信息系统打下坚实基础。

       强化校验维护，筑牢数据质量“防火墙”。数据的价值在于其准确与可靠，黑水县多措并举严把质量关。源头核验，逐项把关，严格对照干部任免审批表，逐人逐项维护“三龄两历一身份”、年度考核、奖惩情况等，实时更新跟进，确保信息不漏、不错、不重；重点攻坚，反复确认，对工作经历、任相当层次职务职级时间、家庭成员信息等易变更、易出错的信息，多次核对，确保入库信息数据的精准、规范、详实；持续跟踪，及时修正，建立定期巡检与随机抽查机制，对系统中存疑或逻辑冲突的数据发出预警，并及时核实修正，为建设高素质公务员队伍提供依据，不断提高全县公务员管理能力和水平。

       明确专人专责，织密信息安全“防护网”。黑水县牢固树立安全底线思维，构建严密的信息防护体系。责任到人，专机专用，严格按照公务员管理信息系统“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”要求，指定专人、配备专机负责公务员管理信息系统数据库的管理、录入、更新、维护等工作。强化培训，提升能力，加强信息系统录入人员培训力度，熟悉规范采集标准、业务流程，同时加强相关人员的责任意识和保密意识，规范流转程序，按接触人群“最小化”原则控制知悉范围，熟练掌握信息安全防护技能，筑牢思想防线，确保数据信息的安全性、可靠性、真实性。规范流转，最小授权，制定严格的信息查询、使用、流转制度，按照“业务必需”和“最小化知悉范围”原则，严格控制不同层级、不同岗位人员的数据访问权限，维护组织人事工作的严肃性和公信力。（黑水县委组织部 冯俊逸）