理论时评 || 笔下见政治 文风显忠诚

巴蜀党建     2025年11月17日          四川

       文以载道，字见风骨。公文写作从来不是简单的“笔杆子活”，而是政治活动的重要组成部分。一份文件、一篇报告，承载着党的意志，体现着干部的“政治三力”。近期，多地集中整治公文“抄袭病”，靶向的不仅是文风问题，更是作风乃至党性问题。笔下有无规矩，检验的是干部政治上硬不硬气；文风实不实，关系到决策部署能不能落地生根。

       文风不正，其害甚深。当干部满足于当“搬运工”，用模板套写代替思考谋划，思想便会“庸俗化”，对上级精神的理解只会停留在“浅表层”。思想上浅尝辄止，笔下自然言之无物。那些热衷于穿靴戴帽、堆砌辞藻的公文，看似面面俱到，实则让基层“看得懂、干不了”，造成工作“形式化”，形成政策落地的“中梗阻”。更有甚者，一些单位将照抄照转奉为“保险之举”，看似与上级保持了“绝对一致”，实则放弃了因地制宜的责任与担当，导致责任“虚置化”，最终污染的是一方政治生态。

       “笔杆”上的歪风，根子在“脑袋”里的偏差。究其根本，是一些干部政治站位不高，未能从践行“两个维护”的高度认识文稿起草工作的严肃性，把写作纪律视为“软约束”。这种思想上的松懈，容易导致政绩观的错位。少数领导干部将“快出东西”等同于“干得快”，默许甚至鼓励“抄得巧”，恰恰忽视了文字背后最关键的政治判断力。长此以往，“能写”与“会干”在干部“选育管用”中便成了两张皮，文字能力培养被虚置，政策理解与精准表达的能力自然会脱节。

       祛除“笔尖上的形式主义”，组织部门必须打好“组合拳”。要敢于“亮剑”，将公文“原创性”作为铁规矩，对抄袭行为发现一起、查处一起，让投机取巧者“栽面子、丢位子”。更要善于“立尺”，把选人用人的指挥棒树正，将干部的文稿作为考察其政治素养与履职能力的“活材料”，让“笔力”成为干部评价的重要标尺，真正做到“提拔谁，先看他写了什么”。治本之策则在于持续“赋能”，将写作训练嵌入干部日常教育，引导干部把调查研究作为练笔的“磨刀石”，深入基层一线拜群众为师，在实践中锤炼将问题思路转化为执行路径、将群众智慧转化为政策方案的真本领，让“笔杆子”真正硬起来。

       一文一字见担当。匡正文风，既是“小切口”，更是检验干部政治忠诚、责任担当的“大课题”。各级组织部门要从严抓起、从实管起，让每一份公文都经得起实践和群众的检验，锻造出一支政治过硬的高素质干部队伍。（作者：陈文华）