理论时评 || 以培促干写好成长故事

巴蜀党建     2025年11月17日          四川

       今年以来，天津西青区针对部分干部存在的产业认知不深、行业术语不通、实战能力不足等问题，创新设立具有鲜明应用导向的“青语讲堂”，着力提升干部抓经济、促产业的专业素养和实战能力，为全区高质量发展注入动能。

       将一种思想与另一种思想碰撞，在交流中凝聚共识。以提高青年干部能力为导向，对区直机关干部突出宏观政策培训，邀请市级部门领导干部解读京津冀协同发展、制造业立市等重大战略部署，明晰政策导向；对发展一线干部突出产业布局培训，邀请高校专家围绕人工智能、未来产业布局等主题传道授业，拓宽视野格局；对招商一线干部突出市场规律培训，邀请园区负责人、龙头企业高管分享招商谈判技巧、企业服务经验，以培促干，激荡干部的能动力和创造力。

       以“培”化力。有培养，才有成长；有成长，才能更好创新发展。从建立“党政骨干+行业领军+高校专家+基层能手”的百人“青”锋导师团，启动导师伴跑计划，“青”锋导师深度参与“青语讲堂”教学、重点项目攻坚指导等，深入提供战略思维进阶训练，到将“青语讲堂”拓展到工作一线，引导干部躬身入局学习谈判策略、审批流程、企业服务等实用技能，在破解要素保障、市场对接等现实难题中锤炼善作善成的专业素养，既助力发展，更铸就更好的“自己”。

       以“培”化人。争做时代的先锋，是党员干部的朝气所在，也是社会的希望所在。干部与发展共成长，是谋划高质量发展的重要问题，也必能为地方发展注入源头活水。特别是作为当代的干部，要与时代的主题同心同向，与地方的可持续高质量发展同心聚力，唯有通过对干部培养，增强深入思考、探究和交流，涵养为民情怀。同时也为党员干部搭建起人生出彩的舞台，让更多梦想扎根发芽，着力锻造堪当现代化建设重任，干在实处、走在前列、勇立潮头的干部队伍。

       以“培”化事。坚持干中学、学中干，是干部成长成才的必由之路。现实中，有的党员干部抓工作习惯于决策拍脑袋、干事想当然，脑中想的、手中干的同群众盼的总是“隔着一层”，结果往往事倍功半。要成大才，就得苦练本领、增长才干，要勤于学习、敏于求知，努力掌握科学文化知识和专业技能，提高人文素养，使个人的能力、认识和视野跟上时代发展变革，做实践探索的“有心人”，在以培促干中找到发展的“金点子”，从勇于实践中找到解决问题“金钥匙”。

       “刀要在石上磨、人要在事上练”。让党员干部在实践中成长成熟、在实干中担当作为，以更宽广的视野、更有力的举措推进地方发展，去焕发出新的时代光彩。一方面以培促干鼓励干部努力提升素质，练就过硬本领；另一方面通过进一步推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，通过严格标准、完善制度、规范程序等一系列举措，定能让更多的“千里马”在波澜壮阔的时代竞相奔腾，跟上时代的节拍，展现更大的作为。（作者：鱼予）