理论时评 || 用好“乡音”聚才引智

巴蜀党建       2026年1月13日          四川

       春节将至，返乡人才归来，乡情恳谈会是乡村引才聚才的有效载体。用好乡音、拉近乡情，凝聚乡村振兴力量，是其应有之义。然而一些地方的恳谈会却走了形式：说几句方言、吃一顿家宴、发一份政策清单、合个影，便算完成任务。表面热闹亲切，实则流于应付，让返乡人才失望而归。

       这种形式主义做法看似接地气，实则疏远人心。一些干部虽用乡音俚语开场，却很快转为官腔套话，政策宣讲抽象生硬，人才关切的创业扶持、子女就学、医疗保障等实际问题，被空泛表态轻轻带过。实地考察走马观花，交流环节流于形式，会后建议无人落实、承诺杳无音信。这种披着乡情外衣的形式主义，不仅浪费引才机会，也挫伤人才返乡热情，动摇乡村聚才用才的乡情基础，偏离了习近平总书记“聚天下英才而用之”的重要论述和党的二十大关于实施人才强国战略、全面推进乡村振兴的部署，违背了中组部关于大抓基层、加强高素质专业化人才队伍建设的要求。

       用好乡音、办好恳谈会，贵在真心真听真干。

       真心为先。要放下架子、摒弃“文件腔”，多用家常话、大白话，把产业规划和政策清单转化为“家乡种什么挣钱”“返乡创业有哪些实惠”等通俗表达，把政策讲清讲透。只有真心流露，才能拉近距离、赢得信任，让人才卸下顾虑、讲出真想法。

       真听为要。不能只听表面，要听进心里。组织人才实地考察产业项目，直观感受发展机遇；设置开放式交流环节，围绕营商环境、特色产业等认真记录建议。一些地方把恳谈会办成“问题收集会”“需求对接会”，将人才建议纳入年度重点工作，值得借鉴。话谈透了，心就近了；事摸准了，力就聚了。

       真干为本。留住用好人才，靠的是实际成效。要建立意见交办督办机制，明确责任、限时办结、精准回应，件件有落实、事事有回音，以扎实作风兑现承诺、温暖人心。

       只有深入贯彻落实党中央决策部署和中组部工作要求，真心真听真干并举，才能切实用好乡音、办好乡情恳谈会，把其真正办成聚才引智的有效平台，汇聚更多人才共建家乡的强大合力。（作者：陈文华）