理论时评 || 以换届监督护清风 以优贤用能聚合力

       省纪委十二届五次全会强调,要全过程强化换届风气监督，营造风清气正换届环境。换届是基层政治生活中的一件大事，选对人、用好人，直接关系党的执政根基，关系基层发展实效，更关系群众切身利益。

       要“预防在先”，筑牢思想防线。始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律规矩挺在前面，既严明换届纪律、遏制不正之风，也引导党员干部坚守初心、担当作为，树立靠实绩说话、凭能力上位的鲜明导向。开展多形式开展换届纪律宣传和警示教育，让纪律要求与好干部标准深入人心，推动党员干部明晰换届红线、底线，增强对换届纪律的敬畏感。

       要“全程管控”，守住公平底线。将监督贯穿干部选拔任用全过程，既严防“带病提拔”，也杜绝“良才埋没”，确保优秀干部凭借实干实绩脱颖而出。强化换届关键环节全覆盖监督，细化各方责任，畅通群众监督渠道，建立快查快处机制，持续释放对换届违纪行为“零容忍”的强烈信号，同时为群众认可的优秀干部保驾护航，让换届过程全程透明规范，彰显优秀干部被重视、被重用的鲜明导向。

       要“长效固本”，加强跟踪问效。换届不是终点，而是基层治理提质增效的新起点，不仅把好干部选出来，更要把好干部用起来。突出严的监督选出好的班子，好的干部发挥实干效能，将监督延伸至换届后，紧盯新班子履职情况，纠治换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等突出问题，督促迅速进入角色、真抓实干，把换届成果转化为基层治理实效。

       正风肃纪不停步，优贤用能启新程。站在新的发展节点，将持续以严的基调、实的举措强化换届风气全过程监督，守住纪律底线、树牢用人导向，把更多政治过硬、本领高强、作风优良、群众认可的好干部选出来、用起来，为实现全省“十五五”时期目标任务、奋力谱写中国式现代化四川新篇章提供坚强保障。（内江市市中区纪委监委 唐刚）