理论时评 || 以“真”为钥 解锁组织生活会实效密码

发布日期：2026-02-06           来源：巴蜀党建网

       岁末年初，各地基层党组织陆续召开组织生活会，这既是党内政治生活的重要实践，也是锤炼党员党性、凝聚组织合力的“政治体检”。组织生活会的质量，直接关系到党组织的战斗力强弱，影响着党员先进性的发挥。要杜绝“走过场”“搞形式”的弊端，真正实现解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的目标，关键在于紧扣一个“真”字，在各环节下真功、动真格、求真效。

       会前准备求“真”，筑牢基础不打虚招。“凡事预则立，不预则废。”高质量的组织生活会，离不开扎实充分的会前筹备，这一步容不得半点敷衍。要在理论学习上求真知，采取集中研讨、个人自学、交流互鉴等多元方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟党纪党规的核心要义，确保思想认识统一、政治站位对标。要在谈心谈话中讲真话，摒弃“老好人”思想，面对面敞开心扉，既谈工作不足也谈思想困惑，既提意见建议也帮剖析根源，把矛盾问题化解在会前，营造坦诚相待的氛围。要在问题查摆上找真症，自觉同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用群众期待“透视”，深入基层一线调研走访，广泛征求各方意见，不避重就轻、不遮掩短板，把问题找实、把根源挖深，为会议召开备好“真材实料”。

       会中批评动“真”，红脸出汗不走过场。批评和自我批评是组织生活会的“灵魂”，只有带着“辣味”动真格，才能达到“排毒治病”的效果。要打破“一团和气”的假象，党组织书记带头揭丑亮短，党员干部主动把自己摆进去、把职责摆进去，自我批评不躲闪、不隐瞒，敢于暴露“硬伤”、亮出“软肋”，做到见人见事见思想。相互批评要出于公心、直截了当，抛开私情顾虑，用具体事例点出问题、用事实依据说明不足，不搞“隔靴搔痒”的委婉，不做“蜻蜓点水”的表态，真正实现“红脸”不“翻脸”、“辣味”不“变味”。要坚守“团结—批评—团结”的原则，把批评的出发点放在帮助同志、促进工作上，既敢于较真碰硬，又善于沟通提醒，让每一位党员在思想交锋中锤炼党性，在诚恳交流中凝聚共识。

       会后整改务“真”，闭环落实不留尾巴。组织生活会不是“一散了之”的终点，而是整改提升的起点，整改成效是检验会议质量的最终标尺。要建立真清单，针对会上查摆出的问题、相互批评的意见，逐条梳理汇总，明确整改措施、责任主体和完成时限，实行“挂图作战”，不搞模糊表述、不设弹性期限。要拿出真举措，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对个性问题立行立改，对共性问题专项整治，对复杂问题联动攻坚，坚决杜绝口头整改、纸面整改的形式主义。要强化真监督，将整改清单在一定范围内公示，主动接受党员群众监督，定期开展“回头看”，对整改不到位的严肃督促、对反弹回潮的坚决纠治，做到问题不清零不松手、整改不见效不罢休，真正把会议成果转化为推动工作的实际成效。

       组织生活会是党内政治生活的“熔炉”，唯有以“真”字贯穿始终，才能让熔炉“烧得旺”、党性“炼得纯”。各级基层党组织要牢牢把握“真”的要义，把每一次组织生活会都开成锤炼党性的“大课堂”、解决问题的“诸葛亮会”、凝聚合力的“同心圆”，以过硬的组织生活质量，激活基层党组织战斗力，为奋进新征程、建功新时代提供坚强组织保障。（通江县交通运输局 蔡媛园）