理论时评 || “擂台竞秀”为干部成长赋能

发布日期：2026-02-06           来源：巴蜀党建网

       近年来，浙江泰顺县充分挖掘“红色根脉+绿色生态”优势，聚焦红色传承、乡村振兴、共同富裕等领域，紧扣“有特色、叫得响、有规模、高质量”目标，创新推出干部教育培训现场教学项目比选活动，以比选铸精品，以精品促培训，推动干部教育培训现场教学量质“双提升”。

       主动适应新形势，用创新服务作答群众新要求，拓宽服务领域、强化服务功能，努力构建联系和服务群众工作体系。从赛前强培训到赛中优水准，再到赛后铸精品，多措并举丰富干部教育培训形式，“培”出真技能，“晒”出硬成绩，“亮”出新特色，将台上与台下相结合，充分展示出干部教育培训带来的新变化、新进展，以赛促干，将组织优势转化为发展强势，及时把各个岗位的业务工作骨干选出来、育起来、用起来，激活干部教育培训的“一池春水”赋能成长。

       在“培”前找差距。干部的能力怎样提高，这是一个系统的过程，其中既有内在因素，又有外在因素。内在因素包括中层干部个人的资质、禀赋、主观追求等个体因素，外在因素则是社会环境、实践磨炼和培养培训。个体因素干差万别，而外因则可通过内因发挥作用。针对现场教学讲解水平不高、打造标准不清、教案提炼不精等短板，明确“现场讲解+实战演练+总结提升+成果共建”的培训计划，改变老办法、老思想，提升为民办事服务等工作，补齐能力“短板”。

       在“培”中练本领。火车跑得快，全靠车头带。党员干部要想被群众接纳与信任，既需要“身入”，更需要“心到”。不能有半点“等、靠、要”的念头，必须有敢想、敢试、敢闯的担当。用担当，凝聚攻坚合力；用实干，引来源头活水；用真情，赢得春风化雨。始终保持积极向上的姿态，发挥“头雁”作用，带领干部做好居民服务工作，进一步提升履职能力，锻造政治过硬、素质过硬、能力过硬的红色“头雁”，用凝聚心手相牵的强大合力，为群众开启幸福之门。

       在“培”后淬实绩。“擂台竞秀”上比的是成绩、亮的是措施、较量的是干劲、考验的是作风和担当。晒“经验”、晾“成绩”、找“差距”、谈“举措”，一次现场考验，胜过数百次教导。基层工作要想被群众接纳与信任，不能有半点“等、靠、要”的念头，当始终保持积极向上的姿态，发挥“头雁”作用，带领干部群众做好服务工作，进一步提升履职能力，锻造政治过硬、素质过硬、能力过硬的那根“针”，发挥中流砥柱、先锋模范作用，凝聚心手相牵的强大合力。

       从“推着走”到脚踏实地“找事干”，“擂台竞秀”激发了党员干部干部的内生动力。在今后的工作中，可以激励党员干部在为民办实事上再下功夫，着力形成“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。激发中层干部干事创业的活力和动力，让其时刻铭记胸中目标，常感肩上压力，心系党员群众，同心同德，同舟共济，共创一流业绩。（作者：余志勇）