理论时评 || 以正确政绩观校准“十五五”发展“定盘星

发布日期：2026-02-28           来源：巴蜀党建网

       近日，中共中央办公厅印发通知，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是推动干部队伍凝心聚力、真抓实干的重要举措。当前正值“十五五”开局起步的关键节点，发展的号角催人奋进。广大领导干部作为“关键少数”，必须深刻回答好“为谁树政绩、树什么政绩、如何树政绩”这一根本命题，以正确政绩观校准干事坐标，为“十五五”开好局、起好步奠定坚实基础。

       回答“为谁树政绩”，必须站稳人民立场，在“有我”与“无我”的修炼中校准为民造福的政绩坐标 。 习近平总书记深刻指出，我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。政绩之本，在于为民。现实中，个别干部热衷追求“眼球效应”、炮制“数字政绩”，甚至不惜牺牲长远利益换取短期“形象工程”，根源就在于“政绩为谁而树”的认知偏差。十五五开局，各项工作纷繁复杂，越是任务繁重，越要叩问初心：发展为了谁、依靠谁、成果由谁共享？要把群众满意作为工作的出发点和落脚点，把群众呼声作为“第一信号”，把群众评价作为衡量政绩的“第一尺度”。不搞华而不实的“面子工程”，不建劳民伤财的“政绩盆景”，让每项政策、每个项目都精准对接群众需求，用群众的获得感来检验政绩的“含金量”。

       回答“树什么政绩”，必须坚持大局观念，在统筹“潜绩”与“显绩”中夯实发展根基。 政绩观与发展观紧密相连，有什么样的政绩观，就决定了能做出什么样的发展业绩。有的地方“换届就换蓝图”，政策缺乏延续性；有的盲目举债搞建设，留下“半拉子工程”。这些做法的症结在于对“树什么政绩”存在错误认识。十五五时期，发展进入新阶段，各项工作千头万绪、发展环境复杂多变，领导干部更要分得清眼前的繁华与长久的根基。既要主动在重大项目上“攻城拔寨”，也要甘于在背街小巷“修修补补”；既要看落地了多少工业巨头，又要数打通了多少惠民政策的“最后一米”。“十五五”画卷已铺展，领导干部当统筹好显绩与潜绩的关系，创造既能写在文件纸头更能刻进百姓心头的真正的政绩，一步一个脚印夯实长远发展的根基。

       回答“如何树政绩”，必须依靠真抓实干，在求真务实中创造经得起检验的实绩。空谈误国，实干兴邦。真干才能出实绩。领导干部首先要坚持按规律办事，不搞“拍脑袋”决策，深入调查研究，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让每一项工作都经得起实践和历史的检验；要勇于攻坚克难，敢于啃硬骨头、接烫山芋，到矛盾集中、任务艰巨的一线去，在解决改革发展的难点堵点痛点中打开局面；要发扬钉钉子精神，一茬接着一茬干，跑好属于自己的“接力棒”。同时，组织部门要积极营造“敢为”的制度环境。完善容错纠错机制，严格遵循“三个区分开来”，审慎甄别“探索失误”与“违纪违法”，为担当者撑腰鼓劲；要发挥考核“指挥棒”作用，改进优化政绩考核，提高科技创新、民生改善、生态环保等“潜绩”权重，并强化结果运用，真正让有为者有位、实干者得实惠。（作者：刘利群）