理论时评 || 把更多精力用在实干“刀刃”上

发布日期：2026-03-09           来源：巴蜀党建网

       为政之要，贵在务实，重在为民。习近平总书记指出：“要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。”人的精力有限，党员干部的时间和精力是一笔宝贵的财富，既是干事创业的基础“资本”，也是稀缺“资源”。持续为基层减负，为党员干部干事创业创造更好条件，才能让党员干部把时间和精力真正用在抓落实、谋发展的“刀刃”上。

       “亿万千百十，皆起于一。”脱离实际的形式主义是横亘在理论和实践、党和群众之间的一堵无形之“墙”。基层，作为一切工作抓落实的“最后一公里”，基层干部承担着许多为民排忧解难的一线任务。如果被理不完的账、开不完的会、填不完的表，过多的检查和考核指标所羁绊，者不仅浪费了基层干部本就有限的精力与时间，更影响他们的干事劲头和创新创造活力。以更坚决的态度、更有效的举措，持续整治形式主义、官僚主义，为党员干部干事创业赋予更轻松环境。

       如果说为基层减负是关心爱护干部的体现，那么解决一些困扰基层的形式主义、官僚主义问题无疑是加强作风建设的需要。纵观形式主义为基层干部所带来的“负累”事例，“以会议落实会议”“以文件落实文件”，为了过度留痕而多头填报，为了检查、调研“声势浩大”而层层陪同等，这不仅是党员干部个人的负担，更是对公共资源的巨大浪费。此消彼长，多了“纸上谈”，也就少了“现场干”，多了“疲于应付”，也就少了深入群众、深入实际找对策，疏远了党群干群关系。

       把基层的“痛点”作为整治的“靶点”，整治形式主义为基层减负才会有感。这就要常抓不懈、一抓到底，不折不扣落实中央《整治形式主义为基层减负若干规定》各项要求，扎扎实实、踏踏实实推动减负工作不断向治本深化。要以基层干部感受度、认可度为发现问题的索引、衡量成效的标尺，紧盯各类形式主义老问题和新表现，拿出钉钉子的韧劲和露头就打的狠劲，做到发现一起、查处一起，着眼破解难点堵点问题，实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。

       为基层松绑减负的目的，在于树立激励广大干部担当作为的实干导向，让基层把更多时间和精力投入到抓工作落实上来。通过相关部门牵头，建立减负清单的工作事项，确立相关部门不得摊派，基层组织有权拒绝执行，确因工作需要需由组织协助办理的，经相关部门审核批准后方可开展。同时，建立“减负增效”工作投诉制度，开设专门监督举报热线，赋予基层“差评权”，实行“倒查式”追责等，激发干部新时代新担当新作为，才能让减负有效果、松绑有收获。

       激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。但同时也需要各级各部门领导干部要带头身体力行，知责明责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题，深入群众、深入实际找对策，做好建章立制。把各项工作落实好“最后一公里”，承担好为民排忧解难的“一线硬任务”，急群众之所急，想群众之所想，让减负不减责。（作者：余志勇）