理论时评 || 为基层减负为真抓实干赋能

发布日期：2026-03-10           来源：巴蜀党建网

      把宏伟蓝图变为现实，关键在真抓实干。今年的政府工作报告提出，持续深化整治形式主义为基层减负，让广大干部心无旁骛抓落实、办实事。

       “亿万千百十，皆起于一。”为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。这就需要真正把基层干部从形式主义的文山会海中解放出来，从名目繁多的痕迹管理中解脱出来，从过多过频的督查检查中解救出来，以“一抓到底”的态度、“一竿子插到底”的决心，直击基层存在的突出问题，有效为基层减负，有力促进干部实干，把更多时间和更多精力用到干事创业和为民服务上去。

       为政以公，行胜于言。为基层减负，更在于考核办法的优化。事实上，很多文件、通知在出台之后，相关措施如何落实才尤为关键。毋庸置疑，之所以形式主义有滋生的土壤，用会议贯彻会议，靠文件落实文件，将责任转嫁给基层，林林总总的考核评比以材料论英雄，一票否决“责任状”等等如是。无疑，它是横亘在理论和实践、党和群众之间的一堵无形之“墙”，是党一切工作的大敌。不拆除这堵“墙”，就无法真正把基层干部从形式主义的“窠臼”解放出来。

       为基层减负，需要明确基层责任。有权须有责，边界清晰、分工合理、权责一致、运行才会高效。一个部门一个责任，十个部门十个任务，如此累积，“壮马”也会变得“羸弱”。这就需要做好“依法下放、非准禁入”的原则，防止职责任务随意下沉，任务随意“摊派”。如设置职责任务下沉的标准和门槛，职能部门下放职责任务要按照事前酝酿、提出申请、组织审核的程序进行，明确基层该承担哪些工作，搞清楚职责事项，科学合理分配任务，防止随意“甩锅”。

       为基层减负，需要标本兼治、久久为功。说一千道一万，落实是关键。一是加强学习培训。认真学习《若干规定》，从思想上提高认识。二是坚持以上率下。领导机关和领导干部要发挥示范带动作用。三是强化问题整改。要对照《若干规定》认真检视存在的突出问题，严格按照规定要求进行整改。对基层党员干部反映强烈的突出问题，要发现一个整治一个；对具有一定典型性、普遍性的问题，要集中力量开展专项整治和清理。四是加强督促检查。以“零容忍”的态度提高增负的成本。

       徒法不足以自行。拆除形式主义“道具”面纱在路上。制定规定仅仅是一个开端，落实怎样还需要实践检验。相信只要所有的部门，所有的党员干部全都行动起来，按照规定严格规范自己的行为；同时，进一步发挥舆论监督、社会监督的作用，督促广大领导干部树立良好作风，定能推动领导干部树立正确政绩观，贯彻落实好新发展理念，形成干事创业的浓厚氛围，赢得群众信任和拥护。（作者：余志勇）