理论时评 || 夯实新质生产力的人才基础

发布日期：2026-03-12           来源：巴蜀党建网

       几位一线代表关于产业工人成长成才的讨论，折射出一个鲜明现实。发展新质生产力，不仅需要科技创新持续突破，也需要一支与现代产业体系相适应的高素质产业工人队伍。把更多产业工人培养成知识型、技能型、创新型人才，既是产业升级的现实要求，也是高质量发展的重要支撑。

       今天的产业一线，早已不是简单重复劳动的场域。无论是智能制造、数字运维，还是精密加工、绿色转型，生产方式之变、技术迭代之快、质量标准之高，都对劳动者素质提出了新的更高要求。产业工人不仅是生产的参与者，更是新技术应用的重要承接者、生产流程优化的重要参与者、产品质量提升的重要保障者。产业越向高端迈进，越离不开本领过硬、善于创新的产业工人队伍。

       新质生产力之“新”，体现在科技创新上，也体现在劳动者素质提升上。科技成果从实验室走向生产线，从样品变成产品，从技术优势转化为产业优势，离不开一线劳动者对新技术、新工艺、新设备的熟练掌握和灵活运用。可以说，产业工人正处在科技创新和产业创新深度融合的重要环节。没有高素质产业工人，创新成果就难以顺畅落地，产业升级也难以持续推进。

       也要看到，面对产业变革的新要求，高技能人才供给仍有短板，培训体系与岗位变化衔接还不够紧密，技能人才成长成才的制度环境仍需完善。解决这些问题，不能只停留在“重视技能”的口号上，而要在培养、使用、评价、激励等环节协同发力。特别是技能培训，必须更加贴近产业前沿、贴近企业需求、贴近岗位实际，真正让劳动者学得会、用得上、长本领。

       现代化产业体系靠千千万万劳动者共同托举，新质生产力也要靠高素质劳动者加快塑造。把产业工人队伍建设好，把人才基础夯实，新质生产力发展就会有更加坚实的支撑。（作者：陈文华）