理论时评 || 强组织育干部聚人才 夯实发展硬支撑

     “为政之要，惟在得人；育才造士，为国之本。”发展的竞争，归根到底是人才的竞争；事业的成败，核心在于组织的引领、干部的担当。建强组织体系、锻造过硬干部、集聚天下英才，三者同向发力，同频共振，方能为高质量发展筑牢根基，让发展之路行稳致远。

      建强基层党组织，筑牢战斗堡垒。基层党组织是发展的主心骨，群众的顶梁柱，唯有织密织牢组织体系，才能让政令畅通、民心凝聚。支部强则基层强，党员优则服务优。要持续健全基层组织运行机制，厘清权责边界，夯实工作基础，让每个基层组织都能成为凝聚群众和攻坚克难的坚强集体，让组织优势转化为发展优势，让党旗在基层一线高高飘扬。

       锻造过硬干部，树立实干导向。干部的成长从没有捷径可走，基层一线才是锤炼本领和砥砺初心的最佳课堂。要坚持德才兼备、以德为先，树立“凭实绩用干部”的鲜明导向，把政治过硬、作风扎实、群众认可的实干型干部选出来、用起来。让干部在急难险重岗位经风雨、见世面、壮筋骨，在实践历练中提升履职能力，真正做到“为官择人者治”，让愿干事、能干事、干成事的干部有舞台、有空间、有奔头。

       集聚优秀人才，激活发展动能。“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”人才是第一资源，是创新发展的核心动能。要秉持“不拘一格降人才”的胸襟，围绕发展需求精准引才、立足本土实际用心育才、优化发展环境全力留才，聚焦基层治理、产业发展、民生服务等重点领域，打破人才发展壁垒，完善服务保障体系，让各类人才各尽其才、各展其长、各得其所，让人才的智慧与力量转化为发展的不竭动力。

       组织聚合力，干部勇担当，人才添活力。唯有以组织为基凝聚力量，以干部为干扛起重任，以人才为源激发动能，才能让各类优质资源向发展一线集聚，让干事创业的氛围更加浓厚，在新时代新征程上书写新的发展答卷。（作者：廖惠）