理论时评 || 较真，是抓落实最硬核的“精神坐标”

发布日期：2026-03-18           来源：巴蜀党建网

      抓落实是党员干部的基本素养，更是党的政治路线、群众路线的根本要求。敢不敢抓落实、会不会抓落实，考验的是党性，检验的是能力。而“较真”二字，恰是抓落实的灵魂——它不是吹毛求疵的“找茬”，而是“不敷衍、不止步”的执着，是把“群众事”当“自家事”的担当，是让政策落地、问题整改、事业推进的“金钥匙”。现实中，少数干部把“差不多”当标准，把“过得去”当终点，根子就在于少了这份“较真”，导致落实变形、群众感受失真。唯有以“较真”校准抓落实的“精神坐标”，方能啃下“硬骨头”、闯过“激流滩”。

       较真，是破除“伪落实”的思想利器。抓落实的本质是破除形式主义、官僚主义的“伪落实”。部分干部存在“选择性落实”倾向：或以“原则性”为幌子回避矛盾，或以“灵活性”为借口曲解政策，或以“条件不具备”为由推诿扯皮。这种“伪落实”看似维护了局部利益，实则损害了党的权威和群众信任。究其根源，在于部分干部缺乏“刀刃向内”的勇气和“一抓到底”的决心。正如习近平总书记指出：“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。”这就要求党员干部必须树立正确的政绩观，以“较真”精神破除思想迷雾，将“对上负责”与“对下负责”统一于为人民服务的实践中。

       较真，是锻造“真本领”的实践熔炉。较真抓落实的过程，本质上是提升能力素质的实践过程。面对复杂多变的基层治理难题，党员干部既要有“敢抓”的魄力，更要有“善抓”的本领。一方面，要强化政策学习，吃透上级精神，避免“盲人摸象”式的执行偏差；另一方面，要提升调查研究能力，善于从群众诉求中发现问题症结，避免“闭门造车”式的决策失误。例如，脱贫攻坚战中，无数驻村干部通过“解剖麻雀”式的入户走访，将“精准识别”要求转化为“一户一策”的帮扶方案，正是“较真”精神的生动体现。这种精神要求干部在实践中锤炼“透过现象看本质”的洞察力、“抓住主要矛盾”的判断力和“创新方式方法”的创造力，真正做到“知责于心、担责于身、履责于行”。

       较真，是践行“钉钉子”的行动自觉。抓落实贵在持之以恒、久久为功。“钉钉子”精神强调的正是“一锤接着一锤敲”的韧劲和“不达目的不罢休”的拼劲。现实中，一些干部存在“重部署、轻落实”的倾向：有的“开头轰轰烈烈，过程松松垮垮”，有的“遇到困难就收兵，见了成效就撒手”。这种“冷热病”不仅浪费公共资源，更损害党和政府的公信力。破解之道在于将“较真”贯穿工作全过程：既要立足当下解决突出问题，又要着眼长远完善制度机制；既要注重“显绩”，又要关注“潜绩”；既要追求速度效率，更要保证质量效益。正如浙江“千万工程”二十年如一日推进乡村建设，靠的就是“一张蓝图绘到底”的定力和“功成不必在我”的境界。唯有如此，才能确保各项工作经得起历史和人民的检验。

       较真，是丈量初心的标尺，是淬炼党性的火种，更是新时代党员干部的终身课题。它无关口号的嘹亮，而在于行动的笃定；不在于瞬间的闪光，而在于持续的坚守。当“较真”成为一种习惯、一种自觉、一种文化，抓落实便有了穿透时空的力量，党的执政根基方能坚如磐石。（作者：李汶骏）