理论时评 || 以正确的政绩观破解“老问题”

发布日期：2026-03-19           来源：巴蜀党建网

       当前，各地正把改进作风、提升治理效能摆在突出位置。能否把历史遗留问题接住办好，既是检验干部担当的“试金石”，也是衡量政绩观是否端正的“标尺”。老问题不是“过去时”，而是现实治理绕不过去的“必答题”。如果只追新项目、新亮点，不碰旧矛盾、旧欠账，看似“动作快、声势大”，实则会导致问题沉淀、风险累积。检验工作成色，关键要看历史遗留事项年度办结率、跨年度积案下降率、群众满意度能否同步提升。

       现实中，“新官不理旧账”仍有不同表现。有的把前任未决事项当作“历史包袱”，会上重视、会后搁置；有的把化解旧账当“填窟窿”，热衷见效快的显绩工程，不愿啃成因复杂的硬骨头；有的遇到难题就层层流转、反复会签，把责任传下去、把时间拖过去；还有的材料齐全、流程完整，却缺少整改闭环，群众反映的问题仍在原地打转。判断这类作风顽疾，不能只看台账厚不厚、材料全不全，更要看重复信访量是否下降、问题复发率是否降低、限时办结率是否达标。

       客观讲，清理旧账并不轻松。很多事项时间跨度长、涉及部门多、政策衔接难，推进中还会遇到利益调整带来的阻力。但越是复杂局面，越能检验干部有没有真担当、真作为。真正的政绩，不在新牌子挂了多少，而在历史欠账清了多少；不在开了多少协调会，而在群众急难愁盼解决了多少。把旧账当借口，本质上是责任意识弱化、政绩观偏移。凡是群众反复投诉、同类问题反复出现、整改完成率长期偏低的地方，都说明“重显绩、轻潜绩”的倾向仍未根本扭转。

       以正确的政绩观破解“老问题”，关键在于把责任链、考核链、问责链拧紧压实。要压实责任，建立“谁接手谁负责、谁主管谁牵头”的任务清单和时限清单，实行挂账督办、到期销号。要校准考核，把历史遗留问题化解率、逾期事项压降率、群众满意度、问题复发率纳入干部实绩评价，坚决纠正只看“新开工”、不看“旧清零”。要严肃问责，对消极回避、推诿扯皮、久拖不办导致矛盾升级的，依规依纪处理。要健全机制，完善工作交接、联合会办、复盘评估等制度，并配套容错纠错、澄清保护机制，为敢啃硬骨头的干部撑腰鼓劲。

       老问题办得怎么样，直接关系治理底盘稳不稳、群众信任增不增。把一件件旧账办结清零，把一批批积案化解到位，才能以实打实的治理成效赢得民心，推动高质量发展行稳致远。（作者：陈文华）