理论时评 || 选贤任能引领干事创业导向

发布日期：2026-03-24           来源：巴蜀党建网

       选人用人是关系党和人民事业的关键性根本性问题，是换届工作的重中之重。习近平总书记强调，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。各级党委及其组织部门要鲜明树立正确用人导向，坚持标准条件，从严从实把关，着力锻造堪当时代重任的领导班子和干部队伍。

       “致天下之治者在人才。”无论是国家建设，还是地方经济发展，人才的作用都举足轻重；无论是硬实力、软实力，归根结底靠的是人才的实力。换届选什么人、不选什么人，最能彰显用人导向。而换届选举同时也是民主政治建设的一次生动实践，只有保证换届的风清气正，在通过民主、科学、公正、合理的选举下，方能体现人民的意志，保证人民当家作主。唯有把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把握好干部成长路径，以选贤任能引领干事创业导向。

       把住“楼梯口”，才能让“带病”干部没有市场，保证干部队伍增量纯洁。把纪律和规矩挺在前面，加强对换届选举工作的全过程、全方位现场督导，认真履职尽责、扎实工作，是重塑党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识的关键考验期，在有效的监督中端正用人导向。这就要从严深化教育，强化纪律约束，引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦，切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，让换届纪律入脑入心，让“小动作”无处藏身，确保换届风清气正。

       严明换届纪律，防范风险隐患，需要压紧压实“责任阀门”。反观早前的一些换届选举存在问题，主体责任不到位不乏一大通病。需督查到位，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破；做到监督无盲区、无死角；强化基层干部依法选举，严格遵守选举程序，讲政治、顾大局、守规矩，正确行使民主权利；加强宣传教育，增强广大群众的政治权利意识，引导党员干部和参选群众坚决抵制不正之风；以“零容忍”加大惩处力度等，选出忠诚干净担当的好干部。

       好干部是“选”出来的，也是“管”出来的。“选”顾名思义，要能选拔、选用、选贤任能等。首当其冲就是严明纪律，加强换届风气监督检查，注重发挥巡视监督作用，从严从快查处违规违纪违法问题，保证公平公正公开的换届环境。当然，干部选拔的入口只是其一，后续的管理、使用、培养、为干部发展营造更大的空间才尤为重要。要直击制约干部发展的“难点”，打通末缚创新的“堵点”，培育好、开发好、利用好择人这个第一资源，形成人尽其才的生动局面。

       风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。换届纪律来不得半点马虎。充分发挥好职能作用，分工负责、齐抓共管、形成合力；落实好换届风气监督责任制，把换届风气作为考核评价领导班子和领导干部落实管党治党主体责任、加强政治建设情况的重要内容，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，以铁的担当、铁的纪律、铁的责任圆满完成换届工作，确保换出清风正气、换出信心干劲、换出发展活力。（作者：鱼予 常蓉）