理论时评 || 以“真”为钥 解锁组织生活会实效密码

发布日期：2026-02-04           来源：巴蜀党建网

       春潮涌动处，奋进正当时。各地基层党组织陆续召开的组织生活会，是锤炼党员党性的“政治体检”，是凝聚组织力量的“思想纽带”，更是推动工作落实的“动力引擎”。作为党的组织生活的重要内容，组织生活会的质量直接关系到党内政治生活的成色，影响着党组织对党员教育管理监督的实效。唯有把“真”字刻在会前、落在会上、抓在会后，才能避免会议流于形式、沦为过场，真正实现触动思想、解决问题、增进团结、促进工作的核心目标。

       会前备“真”功，筑牢基础不打虚招。凡事预则立，不预则废。组织生活会要开出实效，会前准备必须下足“真”功夫，摒弃“走过场、搞形式”的敷衍心态。要在学习研讨上求真知，聚焦会议主题，深入学习党的创新理论、党章党规党纪以及上级决策部署，不满足于浅尝辄止、死记硬背，而是结合岗位实际深学细悟，真正做到学思用贯通、知信行统一，为查摆问题、开展批评筑牢思想根基。要在谈心谈话上动真情，党组织书记与支部委员、支部委员之间、支部委员与党员、党员之间要敞开心扉、坦诚相见，既谈工作问题也谈思想困惑，既谈自身不足也谈对方缺点，杜绝“闲聊式”“应付式”谈话，通过推心置腹的交流凝聚共识、消除隔阂。要在查摆问题上动真格，对照初心使命、对照党章要求、对照群众期盼，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不回避矛盾、不遮掩问题，精准梳理自身存在的短板弱项，为会上开展批评与自我批评备好“问题清单”，确保会议靶向明确、有的放矢。

       会上讲“真”言，动真碰硬不走过场。组织生活会的“辣味”，源于批评与自我批评的“真度”。会上能否抛开情面、动真碰硬，直接决定会议能否触及灵魂、解决问题。要敢于“真”批评，秉持“团结—批评—团结”的原则，打破“老好人”思想，摒弃“一团和气”的假象，对他人存在的问题直言不讳、直指要害，既不夸大其词也不避重就轻，用“辣味”话语戳中“痛处”、点准“穴位”，让批评真正成为帮助同志、增进团结的有力武器。要勇于“真”剖析，自我批评要放下思想包袱，主动揭短亮丑、深挖根源，不搞“避重就轻、浮于表面”的自我检讨，不做“不痛不痒、无关紧要”的表态发言，真正把自身问题讲清楚、把思想根源挖透彻，以刀刃向内的勇气实现自我净化、自我完善。要善于“真”倾听，对待他人批评意见要虚心接受、从善如流，不找借口、不搞辩解，做到有则改之、无则加勉，通过相互批评、相互提醒，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，让组织生活会真正成为锤炼党性、提升修养的“大熔炉”。

       会后抓“真”改，闭环落实务求实效。会议的结束不是工作的终点，而是整改落实的起点。如果会后问题“束之高阁”、整改“虎头蛇尾”，再好的组织生活会也会沦为“纸上谈兵”。要建立“真”清单，针对会上查摆出的问题、相互批评提出的意见，逐一梳理归类，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，形成可量化、可检验、可追溯的整改清单，杜绝“模糊化”“笼统化”整改。要拿出“真”举措，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对能够立即整改的问题立行立改、务求实效；对需要长期整改的问题久久为功、一抓到底，不搞“表面整改”“虚假整改”，以“钉钉子”精神推动问题整改落地见效。要强化“真”监督，党组织要定期对整改情况进行跟踪督导、检查核实，及时发现和解决整改中存在的问题，同时主动接受党员群众监督，整改结果公开公示，让整改过程透明化、整改成效可感知，切实把组织生活会的成果转化为推动基层工作提质增效、服务群众真抓实干的强大动力。

       知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈明。组织生活会作为党内政治生活的重要载体，唯有始终坚守“真”字底色，会前精心筹备、会上动真碰硬、会后狠抓落实，才能不断锤炼党员党性、凝聚组织合力，为推动新时代基层党建工作高质量发展注入源源不断的活力。（巴中市巴州区发展和改革局 陈滔）