理论时评 || 在换届中淬炼党性

发布日期：2026-03-30           来源：巴蜀党建网

       从今年开始，地方各级领导班子将陆续迎来换届。这是党和国家政治生活中的一件大事，也是干部队伍新陈代谢、事业薪火相传的必经之路。习近平总书记强调，要引导广大党员、干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待利益格局调整和个人进退留转。这一重要论述，为广大干部在换届中保持定力、把准方向提供了根本遵循。面对换届这道“必答题”，每一名干部都应当以党性为底色、以事业为标尺，在进退留转中交出合格答卷。

       换届犹如一面镜子，照出的是干部的格局与境界。干部队伍的新老交替、岗位调整，是党的事业发展的客观规律，不以个人意志为转移。有的干部在同一个岗位上耕耘多年，有的干部面临职务晋升，有的干部要转岗交流，也有的干部将卸下领导职务。无论处于哪种情形，都是组织从工作大局出发作出的统筹安排。干部的成长进步，固然离不开个人努力，但归根结底是组织培养的结果。没有组织提供的平台，个人再大的本事也难以施展。因此，对待换届，首先要有一份感恩之心——感恩组织的培养、感恩群众的信任、感恩同事的支持。把这份感恩转化为对组织决定的坚决服从，做到“进”者奋发有为、“退”者坦然释怀、“留”者斗志不减、“转”者积极适应。

       换届也是一场考验，检验的是干部的党性修养。在干部集中调整的节点，出现一些思想波动、心态起伏是人之常情。但作为党的干部，必须始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作。换届中，职数有限、岗位有限、结构有要求，不可能人人都如愿、个个都满意。越是这个时候，越要讲政治、守规矩，越要保持政治定力。要深刻认识到，岗位虽有不同，价值并无高下。就像一台戏，生旦净末丑各司其职、缺一不可，只有每个角色都尽心尽力，才能成就一台好戏。干部的职位有高低、分工有差异，但为党分忧、为国尽责、为民奉献的使命没有区别。无论在哪个岗位，都同样可以为事业发展贡献力量。有了这样的认识，自然就能以平常心看待个人进退，以责任心对待本职工作。

       换届更是一次契机，激励的是干部的担当作为。换届换的是人，接续的是事业。新班子产生之时，恰逢“十五五”规划开局起步的关键阶段，改革发展稳定的任务艰巨繁重。越是任务压头，越需要保持思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。对干部而言，换届不是“歇歇脚”的借口，更不是“等安排”的理由。在岗一天，就要尽责一日。与其把精力耗费在患得患失上，不如把心思用在干事创业上。要珍惜组织给予的每一个岗位，把每一次岗位变动都当作锤炼能力的新起点，把每一项工作任务都作为践行初心使命的实践场。比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，用扎实的作风、过硬的实绩赢得组织和群众的认可。

       “人事有代谢，往来成古今。”换届是干部队伍的正常更替，也是党的事业生生不息的生动写照。广大干部当以豁达的心态面对进退、以坚定的党性服从安排、以实干的姿态投身事业，在换届这场政治“大考”中展现出应有的境界与担当。唯有如此，才能真正做到让组织放心、让群众满意，为党和人民的事业接续奋斗、再立新功。（作者：李春玉）