理论时评 || 年轻干部莫让“年轻有为”沦为“碌碌无为”

发布日期：2026-04-12           来源：巴蜀党建网

       年轻干部作为党和国家事业的接班人，是推动改革发展、实现民族复兴的重要新生力量，其成长不仅关系到党的事业薪火相传，更关乎国家长治久安。切莫让“年轻有为”沦为“碌碌无为”，这不仅是个人必须直面的课题，更是时代之问、人民之问。唯有信念坚定不移、本领扎实过硬、心存敬畏戒惧、奋斗永不止步，年轻干部方能在新时代的赶考征程中留下无悔足迹。

       年轻有为，首在信念坚定不移。“志不立，天下无可成之事。”理想信念是共产党人的精神之“钙”，是年轻干部安身立命的根本。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，若“第一粒扣子”扣错，后续人生之路必将偏离航向。现实中，有的干部虽身处基层一线，却心浮气躁、眼高手低，不愿俯下身子干实事；有的刚走上重要岗位，便被外界吹捧冲昏头脑，滋生“官本位”思想；更有甚者，在多元思潮冲击下信仰动摇，对马克思主义心存怀疑，对党的事业缺乏认同。这些思想偏差一旦形成，极易在关键时刻丧失政治定力，在诱惑面前败下阵来。因此，年轻干部必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进。要深入学习党的创新理论，从思想深处拧紧“总开关”，把个人理想融入党和人民事业之中。唯有如此，才能在大是大非面前头脑清醒，在风浪考验面前立场坚定，始终做到方向不偏、初心不改。

       年轻有为，重在本领扎实过硬。习近平总书记指出：“本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。”对于年轻干部而言，学历不等于能力，知识不等于本领。面对百年变局与改革发展重任，若不能及时更新知识结构、补齐能力短板，就容易陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境。当前，一些年轻干部存在“舒适区依赖”，习惯于按部就班、照搬文件；有的缺乏基层历练，对群众疾苦了解不深，解决实际问题能力不足；还有的在急难险重任务面前畏首畏尾，缺乏担当精神。这些问题的本质，是能力与岗位不匹配，作风与使命不适应。克服“本领恐慌”，关键在于保持“空杯心态”，坚持在干中学、学中干。要主动走出办公室，深入田间地头、企业社区，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。要敢于接“烫手山芋”，勇于挑“重担子”，在处理复杂矛盾中提升应急处突、群众工作和统筹协调能力。只有将理论知识转化为实践能力，才能真正成为本职工作的行家里手，以实干实绩赢得组织信任和群众认可。

       年轻有为，贵在心存敬畏戒惧。权力是一把双刃剑，用之于民则利国利民，用之于私则害人害己。年轻干部往往在关键岗位掌握一定权力，若缺乏对权力的敬畏之心，极易在“糖衣炮弹”面前失守。近年来，年轻干部违纪违法案例屡见不鲜：有的沉迷网络赌博、直播打赏，挪用公款填补窟窿；有的追求奢靡消费，被“围猎”后沦为利益输送的工具。这些案例令人痛心，更敲响警钟：年轻不是“保险箱”，岗位更非“护身符”。年轻干部必须严守纪法规矩，时刻牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理。要从细微处严格要求自己，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。要培养健康生活情趣，崇尚简朴生活，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

       年轻有为，成在奋斗永不止步。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”奋斗是青春最亮丽的底色，也是年轻干部成长的必由之路。新时代为年轻干部提供了广阔舞台，也提出了更高要求。面对“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，年轻干部当以时不我待的紧迫感，珍惜韶华、不负时代。要摒弃“躺平”心态，拒绝“佛系”人生，主动投身改革发展的主战场、服务群众的第一线、攻坚克难的最前沿。在乡村振兴中挥洒汗水，在科技创新中勇攀高峰，在基层治理中锤炼本领。唯有以坚定信念引领方向，以过硬本领支撑作为，以敬畏之心守住底线，以不懈奋斗践行使命，方能在新时代征程中行稳致远，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的精彩华章。（内江市市中区凌家镇人民政府 黄祝）