理论时评 || 握紧“接力棒”，校准“政绩观”

发布日期：2026-04-12           来源：巴蜀党建网

       习近平总书记强调：“干事创业一定要树立正确政绩观，做到‘民之所好好之，民之所恶恶之’。”当前，各级领导班子换届工作正有序推进，这是事业薪火相传的关键节点，也是对党员干部政绩观的一次集中检验。换届，换的是岗位与面孔，不变的是初心与使命；交接的是权力与责任，考验的是境界与担当。新征程上，唯有以正确政绩观校准航向、引领行动，才能确保换届不“涣心”、发展不“断档”，真正换出清风正气、换出实干劲头、换出群众口碑。

       以正确政绩观筑牢“思想堤坝”，确保换届不“迷航”。思想是行动的先导，政绩观是干事创业的“总开关”。换届之际，个别干部容易产生“新官上任三把火”的冲动，或是滋生“击鼓传花”的懈怠，其根源在于政绩观出现了偏差。必须将树立和践行正确政绩观作为换届工作的“第一课”，引导广大干部深刻回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要清醒认识到，真正的政绩，是“潜绩”与“显绩”的统一，是既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。只有从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，才能在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住根本，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

       以正确政绩观树立“实干标尺”，确保发展不“断档”。换届不是“赛道更换”，而是“接力赛跑”。评价一届班子、一名干部的政绩，关键要看是否坚持了一张蓝图绘到底，一任接着一任干。要坚决反对“换一任领导、变一套思路”的折腾，防止为了个人所谓“政绩”另起炉灶、盲目铺摊子。正确的政绩观，体现在对历史负责、对事业负责的态度上，体现在敢于接“烫手山芋”、善于理“旧账”的担当上。新班子接过“接力棒”，首要任务是搞好调查研究，摸清家底，在继承中创新，在延续中发展。要把群众满意作为第一标准，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，把政绩实实在在地写在推动高质量发展的进程中，写在百姓的笑脸上，而非个人的功劳簿上。

       以正确政绩观强化“监督利器”，确保生态不“污染”。换届风气是政治生态的“晴雨表”。用什么人、不用什么人，是对政绩观最直接、最有效的引领。必须把践行正确政绩观的情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。要健全考核机制，既看发展成果，又看发展成本与代价；既看显绩，更重潜绩；既听其言，更观其行、察其效。要畅通监督渠道，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督的作用，对换届中可能出现的急功近利、数据造假、搞“形象工程”等政绩观扭曲现象，要保持“零容忍”的高压态势。通过树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让那些践行正确政绩观、愿干事、真干事、干成事的干部有舞台、受重用，持续涵养风清气正的政治生态。（作者：李汶骏）