理论时评 || 莫让“半吊子”工程寒了实干心

发布日期：2026-04-12           来源：巴蜀党建网

       政绩观是干部从政的“总开关”，关乎事业兴衰、人心向背。基层工作千头万绪，事事连着群众冷暖，件件检验干部担当。树立正确政绩观，是推动工作落地的根本保证；政绩观一旦跑偏，就会成为政策落实的“中梗阻”、事业发展的“绊脚石”。

       当前，少数干部滋生“半吊子”心态，干工作只求“开头出彩”、不问“终局成效”。口号喊得震天响，场面铺得声势大，前期准备滴水不漏，可活还没干到一半，经验总结、宣传报道、表扬简报已接踵而至。热闹过后便没了下文，轰轰烈烈的开局最终沦为“雷声大、雨点小”的半拉子工程。这种“开工热热闹闹、推进无声无息、收尾杳无音讯”的怪象，看似工作不断，实则处处留痕、事事留尾。

       “半吊子”工程，伤士气、误事业、失民心。它挫伤干事创业积极性，让基层干部的满腔热情在反复“造势”中消磨殆尽，滋生形式主义心态；它迟滞高质量发展步伐，占用宝贵资源却在攻坚克难的“下半场”偃旗息鼓，导致问题积重难返；它透支群众信任，当宣传铺天盖地、实际不了了之，群众的期待就会转化为失望，而信任一旦出现赤字，修复难上加难。

       观不正则行必偏。“半吊子”工程的根子，在于政绩观错位跑偏。有的急于求成，把岗位当“秀场”，一门心思向上级表现；有的功利至上，把工作当升迁“敲门砖”，只求当下吸睛，不管长远落地；有的考核评价“指挥棒”存在偏差，重“痕”不重“绩”、看“材料”不看“现场”，为形式主义提供了生存土壤。

       杜绝“半吊子”工程，必须校准政绩坐标，让实干落地有声。要树牢以人民为中心的发展思想，把群众满意作为评价工作的最高标准，引导干部多做打基础、利长远的实事，甘当“栽树人”、乐做“铺路石”。要完善考核评价体系，让“指挥棒”指向“落实率”和“办结率”，多到一线看现场、听民声，既听“前奏曲”，更看“下半场”，对搞“花架子”的行为严肃追责。要发扬钉钉子精神，健全工作闭环机制，对部署的工作一抓到底，不见成效决不收兵。

       要旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲，深入落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，树立正确选人用人导向，让实干者有为有位。与其喊破嗓子，不如甩开膀子。唯有让“半吊子”工程彻底失去土壤，让真抓实干成为干部队伍的鲜明底色，我们的事业才能行稳致远。（作者：余华洋）