理论时评 || 建好建强基层公务员队伍

发布日期：2026-05-09           来源：巴蜀党建网

       近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要统筹用好各种进人方式，大力提升培训质效，增强公务员素质和能力。要加强从严管理监督，完善差异化考核评价体系，积极发挥职务与职级并行制度改革效能。要坚持大抓基层的鲜明导向，持续减负赋能，以更大力度建好建强基层公务员队伍。

       公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。面对新时代，新情况、新问题层出不穷，建好建强基层公务员队伍，检视其理想信念是否符合党员干部的要求、思想观念是否与时代合拍、知识水平和工作能力是否与日益繁重的任务相适应，是修身之本、成事之要，与新形势新任务和人民群众期盼相契合。

       强化党的创新理论武装。党的性质、党的执政地位和党担负的历史使命，决定了党的干部应有更高的素质。公务员队伍的素质能力，决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响着党的执政能力和领导水平。“人民满意”，是公务员的最高荣誉。加强公务员队伍建设，抓好“让人民满意”，就抓住了根本。这恰是坦荡做人，才能光明正大、堂堂正正；才能坐得稳、行得正、走得远；才能深刻理解权力与责任的辩证，以积极的作为实现自身价值，淬炼出干事创业真本领。

       增强公务员素质和能力。人民的公务员就是要爱人民，让人民高兴。当然，淬炼出高素质公务员队伍，离不开相关措施和制度建设。 基层是一个大课堂，也是一个大熔炉。深入一线、贴近群众，面对面开展工作，是我们党的优良传统，也是新时代干部应有的作风。或许基层条件艰苦，但正因艰苦，才能磨炼人的意志品质，应对各种困难方能从容不迫；正因身处一线，才能近距离的了解一线状况，体会党的方针政策真正内涵，从而提升处理复杂问题、做好群众工作的能力，收获真知灼见。

       鲜明培育选拔任用导向。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。当然，在基层淬炼干事创业本领，得“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。如通过双向考核，加大对日常监督管理，建立健全考勤考核评价体系；如通过走访调查，以群众的评判，避免一些水平不够、经验不足、能力欠缺的干部在基层无所作为“混日子”；如加大奖惩激励制度，给敢于干事者搭建舞台，给“混日子者”以惩处，让其做到定力不减、初心不改，获得持续成长的动力。

       经风雨、长才干。基层需要人才，人才也需要基层淬炼。建好建强基层公务员队伍，更好的“脱杂、去气、调成分”。但厚植培养干部沃土不可能毕其功于一役，只要时时修枝剪叶，把培养干部的责任扛在肩上，就能聚沙成塔、集腋成裘，不断培养出植根于人民群众中间，感悟时代气息、紧跟时代步伐，和人民群众有真感情，能够挑起急难险重的担子，驾驭纷繁复杂的局面，创造出实实在在的业绩好干部。（鱼予）