理论时评 || “安全生产”当破“惯性侥幸”守“生命底线”

发布日期：2026-05-12           来源：巴蜀党建网

       安全生产从来不是新鲜话题，却是不容松懈的永恒命题。2026年一季度，湖南省应急管理厅公开曝光3起煤矿领域典型违法违规案例，没有惊天动地的事故场面，却字字戳中行业痛点：电气设备失爆、矿长无证履职、从业人员未培训上岗，这些看似“不起眼”的违规，实则是悬在矿工头顶的“夺命利刃”，更是部分煤矿企业漠视生命、敷衍履职的直接佐证。曝光不是目的，警示才是关键——在安全生产这条不可逾越的红线上，任何侥幸心理、敷衍行为，终将付出沉重代价。

       透视这3起典型案例，共性的病灶清晰可见：责任悬空、管理缺位、意识淡薄，这三大痛点长期盘踞在部分煤矿企业，成为安全生产的“顽疾”。桂阳县鸿达能源三五煤矿的馈电开关螺栓未配弹簧垫片，构成电气设备失爆重大隐患，看似是细节疏忽，实则是企业安全管理流于形式的缩影；耒阳市富弘煤业龙形煤矿矿长超龄且未取得安全考核合格证，凸显企业选人用人的底线失守，将安全生产的“指挥权”交给不合格者；涟源市湖南金鸡矿业未按规定对新员工开展72课时培训便安排上岗，更是把矿工生命当“赌注”，无视法律规定与生命尊严。

       这些案例绝非个例，背后折射出的是部分煤矿企业“重生产、轻安全”的畸形发展观。在利益驱动下，一些企业将安全生产当作“口号”，把规章制度当作“摆设”：隐患排查走过场，整改落实打折扣，培训教育搞形式，甚至为了赶工期、降成本，刻意规避监管、铤而走险。殊不知，煤矿安全生产没有“差不多”，只有“零隐患”；没有“下不为例”，只有“一失万无”。井下电气设备的一丝隐患，可能引发瓦斯爆炸；矿长的一次无证履职，可能导致决策失误；员工的一次违规操作，可能酿成家破人亡的悲剧。无数惨痛教训早已证明，安全生产的短板，迟早会成为致命的“软肋”。

       更值得警惕的是，部分企业的侥幸心理已经形成“惯性”，认为“偶尔违规没事”“查不到就万事大吉”，甚至把监管执法当作“负担”，对隐患整改消极应付。这种心态，本质上是对生命的漠视、对法律的敬畏缺失。《煤矿安全生产条例》《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，不是束缚企业发展的“枷锁”，而是守护企业长远发展的“护身符”；应急管理部门的曝光与查处，不是“为难”企业，而是及时“拉一把”，避免企业在违规的道路上越走越远，最终坠入事故的深渊。

       安全生产，既要“重拳整治”，更要“防患未然”。湖南曝光3起典型案例，既是对违法违规企业的严厉震慑，也是对全省煤矿企业的深刻警示。要破解安全生产“顽疾”，首先要破除企业的侥幸心理，让企业真正认识到，安全生产是底线、是红线，更是生命线，唯有将安全责任扛在肩上、落在实处，才能实现长远发展；其次要压实主体责任，企业必须健全安全管理制度，规范作业流程，加强员工安全培训，让每一位员工都成为安全防线的“守护者”，让每一个岗位都成为安全责任的“落脚点”；最后要强化监管震慑，各级应急管理部门要持续保持高压态势，常态化开展隐患排查，对违法违规行为“零容忍”，曝光典型案例、严肃追责问责，形成“不敢违、不能违、不想违”的强大氛围。

       煤矿安全生产，一头连着企业发展，一头连着万千家庭的幸福。3起典型案例，是警钟，更是鞭策。安全生产没有“休止符”，不能有“歇歇脚”的念头，更不能有“碰运气”的心态。所有煤矿企业当以案为鉴、举一反三，摒弃惯性侥幸，补齐安全短板，把安全责任细化到每一个环节、每一个岗位、每一个人；监管部门要持续发力、久久为功，筑牢监管防线，倒逼企业落实主体责任。唯有如此，才能筑牢矿山安全生产的坚固屏障，让“安全第一”真正成为行业共识、行动自觉。（文/何竹梅）