理论时评 || 以赤子情怀滋养初心 用务实作风书写答卷

发布日期：2026-05-12           来源：巴蜀党建网

       “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”广大党员干部要厚植为民情怀、站稳人民立场。这不仅是为官从政的根本，更是检验政绩观的试金石。感情是工作的底色，唯有带着真心真情做接地气的工作，才能真正践行初心使命。

       以真挚情感筑牢为民服务思想根基。习近平总书记深刻指出：“江山就是人民，人民就是江山。”这一重要论述深刻揭示了党与人民休戚与共、生死相依的血肉联系，为我们筑牢为民服务的思想根基指明了方向。党员干部只有对人民群众怀有发自肺腑的深厚感情，才能在思想上真正尊重群众，在行动上自觉服务群众。这种真挚情感并非空洞的口号，而是源于对人民主体地位的深刻认知与高度认同。从脱贫攻坚战场上扎根基层、倾情付出的驻村第一书记，到乡村振兴一线默默耕耘、无私奉献的基层干部，他们之所以能赢得群众的信赖与拥护，正是因为他们心中始终装着百姓，将群众的冷暖安危放在心上。正如古人所言：“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”唯有以心换心、以情动情，才能让群众切实感受到党的温暖与关怀，从而筑牢为民服务的思想根基。只有真正把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，才能在工作中倾注全部心血，在困难与挑战面前勇于担当、善于作为。这种情感的投入，不是一时的冲动，而是需要在长期实践中不断修养和锤炼的品格。它要求党员干部时刻保持对群众的敬畏之心，时刻牢记自己的权力来自人民，必须始终用来服务人民、造福人民。

       以务实作风打通联系群众最后一步。习近平总书记深刻指出：“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”这不仅是对党员干部的殷切嘱托，更是检验群众感情真伪的“试金石”。真正的“接地气”，绝非走马观花的表面功夫，而是要走出办公室的舒适圈，深入田间地头、工厂车间与社区楼栋，在与群众拉家常、解难题中察实情、出实招。社区干部挨家挨户听取意见，只为让老旧小区改造更合民心；信访干部坚持以理服人、耐心疏导，让群众带着问题来、满意而归。这些鲜活的实践，正是“从群众中来，到群众中去”工作方法的生动写照。只有扑下身子沉到一线，才能听到真声音、发现真问题、找到真办法。务实作风的核心在一个“实”字。这“实”，是察实情、出实招、办实事、求实效。它要求党员干部放下架子，甘当小学生，虚心向群众学习。在交流中，不仅要听群众说了什么，更要读懂他们没说出口的期盼；不仅要解决眼前反映的问题，更要预见并防范潜在的困难。这种务实精神，体现在走访时多坐一会儿的耐心，倾听时多问一句的细心，解决问题时多跑一趟的诚心。正是这些看似微小的细节，如涓涓细流，最终汇聚成群众对党和政府的深厚信任，筑牢了我们事业发展的根基。

       以制度保障推动为民情怀落地生根。习近平总书记指出：“要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事。”要将“带着感情做工作”纳入干部考核评价体系，把群众满意度作为重要指标。健全常态化调研机制，明确调研纪律，防止“走过场”。完善问题反馈与督办机制，确保群众诉求“件件有回音”。同时，要加强对基层干部的关心关爱，减轻形式主义负担。通过制度设计，将一时的热情转化为持久的动力，使为民情怀成为组织行为和制度安排，推动形成人人重民生、事事系群众的良好氛围。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性。一个好的制度，能够让好人更好地做好事，让坏人难以做坏事。在推动党员干部带着感情做接地气工作方面，制度保障尤为重要。一方面，要通过科学的考核评价机制，让那些真正深入群众、服务群众的干部得到褒奖和重用，形成鲜明的用人导向。另一方面，要通过严格的监督问责机制，让那些形式主义、官僚主义的行为无处遁形，受到应有的惩处。同时，还要通过完善的激励保障机制，为基层干部创造良好的工作环境，让他们能够心无旁骛地投入到为民服务中去。只有这样，才能让为民情怀在制度的沃土上生根发芽、开花结果。（作者：内江市市中区凌家镇人民政府 黄祝）