理论时评 || 善化“经历”为“经验”

发布日期：2026-05-14           来源：巴蜀党建网

       当前，改革发展进入深水区，各项工作千头万绪、错综复杂。面对新形势新任务新挑战，广大党员干部如何在实践中增长才干、在总结中提升本领、在反思中实现跃升？关键在于善化“经历”为“经验”——把做过的事情变成做事的底气，把走过的路变成行路的指南，让每一段困境都成为砥砺成长的阶梯。

       经历，是实践留下的足迹，是成长的原始积累，是通向成熟的必经之路。它包含着攻坚克难后的喜悦，也承载着遭遇挫折时的苦涩；既有顺境中的高歌猛进，也有逆境中的艰难跋涉。每一次亲身实践都是一笔宝贵的财富，每一项具体工作都是一座蕴藏智慧的富矿。而经验，则是对经历的提炼与升华，是从感性认识到理性认识的飞跃，是从个别到一般、从现象到本质的认知跨越，是能够指导未来实践、避免重蹈覆辙的方法论结晶。现实中，一些干部岗位换了不少、工作干了不少，能力却长进不大；有的工作干完就算、做完就忘，同样的错误一犯再犯、相似的问题反复出现；有的看似忙忙碌碌、勤勤恳恳，实则年复一年原地踏步、水平停滞不前。究其根源，正是疏于复盘、懒于总结、怠于反思，让宝贵的工作干事经历如过眼云烟般消散，未能沉淀为可资借鉴、可以复用的真知灼见。

       “化”是方法，是体现能动思维的创造性力量。经历不会自动转化为经验，就如同矿石不经冶炼成不了钢铁，玉石不经雕琢成不了器物。这个“化”的过程，本质上是对实践的再认识、再思考、再加工。党员干部必须养成复盘的习惯，定期对工作进行“回头看”——哪些做法行之有效、值得坚持推广？哪些环节存在疏漏、需要弥补改进？哪些教训刻骨铭心、必须深刻汲取？要敢于直面失误和不足，不遮掩、不粉饰、不回避，把“交学费”的代价变成“长本事”的资本；要善于由此及彼、由表及里，从一项具体工作中看到一类问题的规律，从一次偶然得失中把握普遍性的道理，真正实现从“知其然”到“知其所以然”的跨越。更要有自我革命的勇气，敢于否定自己过时的认识和做法，在持续复盘反思中不断刷新认知、迭代方法，让经验始终与时俱进、动态更新。

       “善”是态度，是精益求精的不懈追求。复盘总结本身也需要讲方法、讲质量，粗枝大叶、蜻蜓点水式的总结，敷衍应付、走过场式的反思，同样变不出真经验、真本领。把工作经历内化为经验，重心在一个“善”字。一方面，要善于深度剖析，不能满足于“干得不错”“有待提高”的泛泛之谈，不能停留在记流水账、写豆腐账的层面，而要以解剖麻雀的功夫深挖根源、细究得失，找到影响成败的关键变量、决定水平的深层原因。另一方面，要善于系统归纳，把零散的体会串珠成链，把碎片化的认知织成体系，把感性的体悟上升为理性的认识，让经验可复制、可推广、可传承，从“一个人的经验”变成“大家的财富”，在集体的智慧碰撞中取长补短、共同提升。同时，要善于在实际工作中检验经验、修正经验、丰富经验，形成“实践—总结—再实践—再总结”的良性循环，让经验之树常青常新。

       经历足则底蕴厚，经验丰则本领强。没有经历的经验是空中楼阁，没有经验的经历是沉睡的宝藏。广大党员干部要珍视每一次实践、重视每一次复盘，不做事务主义的“机械人”，争当善于总结的“有心人”；不做稀里糊涂的“算账先生”，争当明明白白的“行家里手”。在经历与经验的良性转化中不断积累智慧、砥砺才干，把每一步工作变成走向成熟的坚实阶梯，在一程程历练中增长见识、在一场场硬仗中磨砺真功，以更加过硬的本领肩负起时代赋予的重任。（作者：李汶骏）