理论时评 || 莫让基层干部苦于“陪会”

发布日期：2026-05-21           来源：巴蜀党建网

       近日，记者在走访时听到基层干部抱怨“不怕多干活，就怕‘看电视’”。“看电视”即参加“视频会议”。视频会议本是为实现借助现代化信息技术实现让数据多跑路，让工作人员少跑路的目的。但是在实际操作过程中出现偏差，逢事就“视频”，层层开会导致基层人员不得不放下本职工作，陪座电视会议。

       视频会议从“赋能”走向“负能”，根源在于领导干部的政绩观错位与懒政思维。其一是“以会代干”的惯性思维，个别领导干部把“开会”当落实，把“参会”当重视。错误地认为每逢工作先开“视频会议”就是布置工作的必要程序，甚至错误的认为轰轰烈烈的开会场面等同于扎扎实实地推进工作。其二是方便思维的滥用，个别领导干部认为视频无需基层干部跋涉，只要有网有设备随时可以开会参会，便可以随意扩大参会范围，将市级会议层层下放至区县、镇村，甚至把签到率、在线时长纳入考核，迫使无关业务的干部被迫“陪会”。其三是个别领导干部的避责心态作祟，过于担心工作疏漏被追查责任，与其“精准施策”不如“普遍撒网”，为了“留痕”免责，所有工作不分轻重一律“视频会议”。

       视频会议一旦失序，危害深远。让基层干部随时随地陪座与其工作无关的视频会议，直接占据基层干部的工作时间，导致基层干部的本职工作无从开展。同时，基层工作本应直面群众，如果整天被绑在“屏幕”前参会，也就没有了走访群众的时间，也没有了解决群众问题的精力。内容空泛、重复冗长的会议，消耗的不只是时间，还有设备、网络等公共资源和干部的工作热情。本意是为了布置推进工作，但是长篇大论、老生常谈的会议无疑成为滋生干部“倦怠感”的温床。基层干部只见“轰轰烈烈”的开会场面，却未投身扎扎实实的工作当中，也就滋生了新形式的“形式主义”。当实干成了空谈，基层治理的末梢也会随之钝化。

       防止视频会议走偏，需多措并举、标本兼治。一要严把“审批关”。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，未经批准的直达基层会议不得随意开，能合并的合并，能精简的精简，杜绝“层层开会”“层层陪会”，严控参会人员范围，只让“管事的人”来，“管不着的人”不去。二要提升“内容关”。会议组织者要明确目标、务实内容、控制时间，开短会、讲干货，坚决杜绝为传达而传达、为留痕而开会，确保每一场会议都有的放矢。三要优化“指挥棒”。改变以会议频次、参会人数为指标的考核导向，畅通基层反馈渠道，把群众的满意度和干部的实绩作为核心评价标准。让视频会议回归沟通协调、解决问题的本位，解除基层干部的“枷锁”，让基层干部把更多的时间和精力投入为群众服务的工作中。（作者：李蓓蓓）