理论时评 || 力戒形式主义与官僚主义，让务实之花在基层盛开

发布日期：2026-05-25           来源：巴蜀党建网

       基层是国家治理的神经末梢、服务群众的前沿阵地，作风建设事关民生福祉、关乎党的执政根基与公信力。形式主义、官僚主义是党内的顽瘴痼疾，既挤占基层干事精力，又损害群众切身利益。中央层面出台《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《规定》），直击文山会海、重复报表、过度留痕等基层突出问题，旨在为基层松绑减负、让干部轻装上阵，把更多时间精力回归到为民办实事、解民忧上。广大党员干部当以《规定》为遵循，从思想、行动、制度层面同向发力，力破形式主义、官僚主义桎梏，以求真务实、真抓实干之风夯实基层治理根基、厚植为民情怀。

       筑牢思想根基，在固本培元中淬炼政治初心。形式主义、官僚主义本质是主观主义、功利主义，表现为脱离实际、漠视群众，思想根源“总开关”松动、为民初心淡化。思想是行动的先导，思想跑偏必然导致行为走样。广大党员干部要强化理论武装，自觉锤炼党性修养，坚持执政为民、真抓实干的工作导向，把群众满意度作为衡量工作实效的第一标尺。领导干部要以身作则、身先士卒，主动下沉基层一线问计于民、问需于民。参考四川成都开展“局长处长换位走流程”，600余名干部以群众身份体验办事服务，现场解决堵点难题，实现思想破冰、作风转变的生动案例。要始终把为民造福作为最大政绩，从思想深处铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，坚守为民服务的政治初心。

       坚持知行合一，在深入一线中践行实干担当。从思想意识到行动转变，切实做到摒弃虚功、求真务实，把工作的精力和重心放在为群众办实事、解难题上，用实干担当回应群众期盼。基层事务繁琐复杂，基层干部常被多头指挥忙于填报各项表格、或疲于陪同各类调研、或陷于“不是在开会就是在开会的路上”的“怪圈”，导致基层干部疲于奔命，制约了基层治理效能提升。各单位（部门）要深入落实《规定》，学习成都新津区纪委监委监督推动搭建“报表通”统一数据平台，让基层干部不再“围着表格转”。南充高坪区纪委监委开展“村级组织滥挂牌清理”行动，推行“三减一优”机制，减少了会议数量、发文数量、督查考核、优化办事流程等鲜活案例为基层减负增效提供了鲜活样本。广大党员干部要跳出“怪圈”，传承践行好“四下基层”优秀传统，深入田间地头、工厂车间，聚焦群众急难愁盼的问题，把群众的冷暖安危放在心上，将减负腾出的精力转化为惠民生、促发展的实际成效，以实干担当践行初心使命。

       健全长效机制，在刚性约束中涵养务实作风。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”长效机制是防范形式主义、官僚主义反弹回潮的刚性制度保障。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，易出现整治“一阵风”过后又反弹的问题。借鉴四川五年累计摘除20余万块不合理挂牌、清理上万个政务移动应用先进经验，以制度化推动规范化。各单位（部门）要认真学习《规定》、深刻领悟文件精神内核，用制度的“高压线”明确权责边界，警惕文件“红头”改“白头”、考核“瘦身”变“增负”等隐形变异问题。要严格落实计划管理、总量调控等制度，持续推进基层减负专项治理，同时，畅通基层反馈渠道，推动整治工作从“物理变化”向“化学反应”深度转化，让自上而下的督查与自下而上的监督同行发力，让形式主义、官僚主义无处遁形，让求真务实、实干担当成为新时代基层干部的鲜明底色。

       作风建设永远在路上，实干担当方能行稳致远。形式主义、官僚主义是阻碍基层发展的“绊脚石”，唯有以思想破冰为引领、以实干笃行为路径、以制度约束为保障，持续深化整治、久久为功发力，才能切实为基层松绑减负，激励广大干部轻装上阵、奋勇争先，让务实之花在基层持续绽放，为推进中国式现代化建设筑牢基层根基。（作者：王源丰）