理论时评 || 莫让视频会议困住基层干部

发布日期：2026-05-25           来源：巴蜀党建网

       “不怕多干活，就怕‘看电视’。”这句来自基层干部的直白吐槽，道出了一线工作人员的共同烦恼。依托网络技术，视频会议打破地域限制、免去往返奔波，原本是简化流程、省时省力、方便基层的办公方式。可眼下，不少地方线上会议扎堆召开，内容空洞、效率低下，慢慢变成了形式主义的新变种。无谓的会议占用工作时间、加重基层负担，这类乱象亟需规范整治。

       推行视频会议，本意是优化办事流程、提升工作效率。通过线上平台传达政策、部署工作、开展培训，能够快速传导工作要求，减少线下会务带来的时间和人力消耗，切实为基层减压松绑。但在实际工作中，部分地方陷入了“重开会、轻落实”的误区，片面把开会当成工作推进的手段，将参会次数作为评判工作的标准，让视频会议偏离了初衷。有的会议空话套话连篇，没有实打实的工作安排；有的会议和基层日常工作关联不大，却硬性要求全员参会、被动陪会；还有的会议层层重复召开，同类工作反复通报传达，内容大同小异，对基层工作没有实际指导作用。

       泛滥低效的视频会议，给基层治理带来显而易见的负面影响。干部长时间线上参会，挤占了下沉走访、调研民情、服务群众的宝贵时间，不少人出现“坐在屏幕前、走不到田埂间”的工作脱节问题。频繁且无效的会议，消磨基层干部的工作积极性，容易滋生敷衍应付、得过且过的懈怠风气，让干部身心疲惫、干事劲头不足。长此以往，不仅违背精简会议、提质增效的初衷，降低政务工作执行力，还会疏远干群关系，耽误民生实事落地，拉低基层治理实效。

       整治视频会议中的形式主义问题，要从会议全流程入手，查漏补缺、优化整改，让线上会议回归务实本质。会前要严格把控审批流程，合理统筹会议安排，合并同类议题，严控会议数量；精准划定参会人员范围，杜绝层层要求陪会的现象，提前梳理会议内容，删减冗余议程，从源头减少不必要的会议。会中要坚持务实简练原则，压缩冗长发言，少说空话套话，围绕工作难点、重点明确任务、细化举措、压实责任；合理把控会议时长，严肃线上参会纪律，杜绝会议流于表面、走个过场。会后要紧抓工作落地，及时梳理会议部署事项，细化任务分工、明确完成时限，常态化跟进督办，改掉只传达、不落实的不良习惯，确保会议部署落地见效。

       整改乱象，既要规范流程，更要转变作风。想要根治线上会议形式主义，关键要破除僵化落后的工作思维。各地各部门要摒弃“以会代干”的惰性思想，树立务实求真的工作导向。能用书面通知安排的工作，不必专门开会；能实地督导推进的工作，减少线上隔空部署。把压缩会议节省下来的时间和精力，全部用在走访调研、服务群众、攻坚落实上，让工作重心真正落在为民办事上。

       基层减负，重在务实；作风建设，贵在实干。规范视频会议管理，整治会议形式主义，是持续推进基层减负、深化作风建设的重要举措。各地要主动整改会议乱象，优化会议流程、提升会议质量，切实为基层卸下无谓负担。唯有斩断形式主义枷锁，让基层干部从无效会议中解脱出来，才能专心扎根一线、深耕民生实事，推动各项工作平稳有序、落地见效。（作者：段海芹）