理论时评 || “想来就来、说完就走”：会风之变贵在务实

发布日期：2026-06-01           来源：巴蜀党建网

       会风折射作风，会议质效直接影响政务履职与营商环境。长期以来，不少地方会议存在流程繁琐、冗长空洞、重形式轻实效的弊病，全程陪会、空谈座谈等形式主义问题，既浪费行政资源，也消耗企业发展精力。人民日报报道四川内江创新开展“甜城下午茶”企业服务日活动，以“想来就来，说完就走，不用从头坐到尾”的全新会议模式，打破传统会议的刻板桎梏，刷新政企沟通新风。

       这一模式是转作风、优服务的务实创新，绝非自由散漫、敷衍履职，其以实效为核心、以制度为底线，为新时代整治会风积弊、涵养务实政风提供了鲜活范本。

      “想来就来、说完就走”的新模式，核心是破除形式主义，让会议回归“解决问题”的本质。传统政企会议固化流程、讲究层级、拘泥形式，即便企业诉求已然清晰、问题已有解决方案，仍需全程参会、走完流程。相比之下，内江“甜城下午茶”彻底摒弃繁文缛节，取消层级座次、冗长致辞，把主场完全交给企业，聚焦诉求、直面问题。活动坚持“当场答疑、就地协调、办结离场”的原则，问题解决后企业即可离场，无需无效陪会。这种精简模式砍掉所有形式化环节，将时间和精力全部聚焦难题化解，真正实现会议提质增效、服务精准落地。

       对此，有的同志存在认知误区，将灵活参会等同于纪律松弛、履职散漫。事实上，该模式绝非放任自流、敷衍履职，而是形式减负、责任加压的高效履职新形态，本质是区分了“形式规矩”与“履职实效”的核心边界。传统会议的全程值守是形式规整，而内江新模式的灵活参会是内容提质，宽松的参会形式背后，是严密的制度闭环和严格的履职责任。

       内江为“甜城下午茶”建立了完善的常态化运行机制，固定每月定期开展，实行领导轮值、线上线下联动、诉求闭环处置机制，依托政务热线构建全方位企业服务体系。对政府部门而言，活动杜绝空谈虚论，必须直面企业诉求、现场办公协调、限时落地办结，以问题解决率、企业满意度作为核心考核标准；对企业而言，“想来就来”是服务无门槛，“说完就走”是办事高效率，绝非随意缺席、消极参会。新模式减掉的是形式主义枷锁，收紧的是为民为企的履职责任，是务实作风的生动体现。

       内江的创新实践，清晰界定了新时代转会风、优作风的三大核心原则，为培育务实会风立下标杆。

       其一，去形式、重实效是核心导向。会风整改的核心不是规范流程礼仪，而是破除形式主义。会议优劣的评判标准，从来不是流程完整、秩序规整，而是诉求有无回应、问题有无解决、发展有无助力。唯有摒弃无用形式，聚焦履职实效，才能让会议发挥真正价值。

       其二，优服务、解难题是根本宗旨。政企会议的初心是服务市场主体、破解发展困境。所有会风改革都必须立足企业需求、贴合发展实际。内江跳出固有工作思维，主动为企业减负，让政务服务褪去官僚气息、贴近基层实际，真正做到精准服务、务实惠民。

       其三，守规矩、强责任是底线支撑。灵活绝不等于无序，宽松绝不等于放任。务实会风的精髓，是形式做减法、责任做加法。灵活参会模式的有序落地，依托于常态化制度、闭环式处置、严格化监督，以刚性制度杜绝松散乱象，确保会风改革不跑偏、不走样。

       会风连着作风，作风关乎发展。内江“甜城下午茶”的创新探索，为整治会议形式主义、涵养务实政风提供了新思路。新时代会风建设，当以此次实践为借鉴，摒弃繁文缛节、坚守实干初心，以实效为核心、以服务为根本、以制度为底线，让会议回归履职本源，让政务服务提质增效，持续优化营商环境，凝聚政企同心、共谋发展的强大合力。（文/何竹梅）