理论时评 || 让基层干部留存部分“孩子气”

发布日期：2026-06-03           来源：巴蜀党建网

       基层是国家治理的“神经末梢”，也是党联系服务群众的“最后一公里”。在中国式现代化的新征程上，基层干部肩负重任。我们总是要求基层干部要政治过硬、能力扎实、经验丰富，却恰恰忽略了更应该倡导他们留存一部分“孩子气”——保持那份对真理的好奇、敢闯敢试的锐气和赤诚质朴的情怀。这并非鼓励幼稚天真或不负责任，而是呼唤一种积极的精神状态，更是初心本色的生动体现。

       留存“孩子气”，就是要保持那份对真理的执着好奇与学习热情，以“归零”心态拥抱新知识、新事物。在百年未有之大变局下，知识更新周期大幅缩短，新技术、新业态、新模式层出不穷。如果干部固步自封、经验主义盛行，必然会被时代抛下。“孩子气”体现为一种不满足于现状、不知疲倦的求知欲。广大基层干部要像孩子探索世界那样，对党的创新理论进行深学细悟，对数字经济、乡村振兴、基层治理等前沿领域保持敏锐嗅觉。只有时刻保持“空杯心态”，打破思维定势，跳出“舒适圈”，才会在学思践悟中提升解决复杂问题的能力，让“本领恐慌”转化为“本领升级”的内生动力，真正成为懂行、内行的“行家里手”。

       留存“孩子气”，就是要保持那份敢于打破常规、锐意创新的锐气，以“初生牛犊不怕虎”的劲头攻坚克难。基层工作千头万绪，许多难题没有现成的“说明书”，也没有现成的“路线图”。如果干部谨小慎微、患得患失，只求“过得去”不求“过得硬”，改革便难以破冰前行。“孩子气”体现为一种不畏艰险、敢闯敢试的勇气。要鼓励基层干部在严守纪律规矩的前提下，大胆探索、先行先试，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于在无人区蹚出新路。这种“孩子气”是破除形式主义、官僚主义的利器，是推动高质量发展的引擎，让基层工作充满生机与活力，在风雨洗礼中练就“大风大浪”的硬脊梁。

       留存“孩子气”，就是要保持那份真诚质朴、赤诚待人的情怀，以“赤子之心”厚植为民服务的情怀。群众工作最讲感情，最忌官气。如果干部端着架子，与群众“心背离”，党的根基就会动摇。“孩子气”体现为一种没有杂念、满心为你的真诚。要像孩子对待伙伴那样，把群众当亲人，面对面、心贴心、手拉手，听得进“牢骚话”，办得了“暖心事”。这种“孩子气”是打通党群干群关系的“润滑剂”，是化解矛盾纠纷的“金钥匙”。只有卸下“官帽”、收起“官腔”，用老百姓听得懂的语言、愿意看的方式开展工作，才能真正走进群众心里，汇聚起万众一心、众志成城的磅礴力量。

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。让基层干部留存部分“孩子气”，就是守护共产党人的初心本色，就是激发干事创业的蓬勃朝气。广大基层干部要在六月自觉将这份“孩子气”融入血脉、化为行动，以更加饱满的热情、更加务实的作风，在各自的岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的精彩篇章。（作者： 李 笠）