理论时评 || 别做越忙越虚的无用功

发布日期：2026-06-05           来源：巴蜀党建网

       “地上已经一尘不染，还得让环卫工拿着扫帚摆拍。”这不是段子，一名基层干部在某网络平台吐槽，戳中了当下基层工作的痛点。有些基层工作，看似热火朝天，背后确是层层加码的形式主义、空转内耗的无用功，既耗尽了基层干部的精气神，更侵蚀着基层治理的根基，让政策落地的 “最后一公里” 布满荆棘。

       所谓越忙越虚，实质就是形式主义，根源则是政绩观错位。有的地方开会，追求程序规范、表态漂亮，却忘记了会议的根本目的是解决问题；有的上级部门把发现问题当作衡量自身成绩的指标，不问缘由、不分情况就将一些非原则性小问题上纲上线，让基层干部陷入 “动辄得咎” 的焦虑，不敢放开手脚干事创业；有的上级部门不顾基层工作实际情况下达数据报送指令，是否真实则无人追问。

       当材料厚度等同于政绩高度，当程序合规凌驾于解决问题之上，基层工作便容易异化为一场迎合考核的表演。作为政策落地“最后一公里”的执行者，基层干部的时间和精力，本应在入户走访、化解矛盾上，然而，现实中，一些人为何做起了无用功？一个直接原因，就是有的上级“怕出事”“怕担责”，热衷于提要求、下命令、出任务、定标准，一味把压力和责任往下转。久而久之，就会陷入“上有政策、下有对策”的循环空转，至于群众满意度、问题解决率反倒变得无关紧要了。

       破除“越忙越虚”的怪圈，就得从源头 “灭火”，向上级部门 “开刀”。首先，要厘清权责边界，让权责对等、履职有依，杜绝 “责任下移、功劳上收” 的甩锅乱象；任务部署需告别 “拍脑袋决策”，建立 “调研摸底 — 科学研判 — 精准下达 — 跟踪反馈” 的闭环流程，坚决向 “上午通知、下午要数” 的突击派单、“层层加码显重视” 的形式主义说 “不”。要大刀阔斧精简冗余负担，砍掉 “纸上谈兵” 的无用台账、“过度留痕” 的繁琐流程、“重复填报” 的线上任务，把基层干部从 “指尖上的内耗”“纸面上的忙碌” 中解放出来，让精力真正聚焦到实事上。

       其次要重构考核体系，告别 “材料政绩”。考核评价应打破 “唯材料论”“唯数据论”，将群众满意度、问题解决率、政策落地实效等作为核心指标，引入第三方评估、群众评议等多元评价方式，让考核真正成为检验实绩的 “试金石”，而非形式主义的 “指挥棒”。另外，上级检查要多 “不打招呼、直奔现场”，少看台账、多看实景，多听群众口碑、少听汇报表态，让 “造材料” 的功夫无处施展，让 “干实事” 的干部得到认可。

       更重要的是健全容错纠错机制，为实干者撑腰。要明确失误与违纪违法的界限，对基层干部在改革创新、干事创业中出现的非原则性失误，给予容错空间；对恶意 “找茬”“问责泛化” 等行为坚决纠偏，让基层干部从 “怕出错、怕担责” 的焦虑中解脱出来。同时，要给予基层合理的资源支持和时间保障，避免 “既要马儿跑，又要马儿不吃草” 的不合理要求，让基层干部敢干事、能干事、干成事。

       基层是干实事的地方，不是“花架子”的秀场。评价工作，最终要看群众是否满意、问题是否解决、发展是否推进。少做些表面文章，多下些实在功夫，让基层干部从无谓的忙碌中抽身，让政策红利真正直达群众，让 “忙而不实” 的怪圈一去不返。（作者：赵甜）