理论时评 || 为官当有“四不为”
发布日期：2026-06-08 来源：巴蜀党建网
为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上，对践行新时代好干部标准提出明确要求，“坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官”。这“四不为”的重要论述，直指干部队伍建设中的突出问题，既是警示，更是标尺；既是底线，更是方向。
当前，全党上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，旨在引导广大党员干部解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的 “总开关”，其正确与否，不仅关乎个人成长与事业进退，更直接关系到党和国家事业的兴衰成败、关系到民心向背与执政根基。
践行“四不为”，与树立和践行正确政绩观高度契合、内在统一，是其必然要求和具体体现。正确的政绩观，内在要求党员干部必须政治清醒、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁；而坚决杜绝“昏、懒、庸、贪”四种不良官态，正是校准政绩观偏差、涤荡作风顽疾的关键举措。这要求每一位党员干部必须在思想深处进行深刻的自我革命，在行动上接受彻底的作风洗礼，以“有所不为”的清醒与坚定，涵养“大有作为”的担当与底气，真正把正确政绩观落到实处、践于行动。
不做“昏官”，须以政治清醒筑牢信仰之基。“昏官”之“昏”，不在于能力高低，而在于立场偏差；不在于方法不当，而在于信仰缺失。所谓政治麻木、办事糊涂，表面看是能力不足、思路不清，本质上是理想信念动摇、政治判断力弱化、政治领悟力不足。一些干部在大是大非上态度暧昧、立场模糊，在重大决策部署时随波逐流、人云亦云，甚至对错误思潮放任不管、听之任之，根源在于思想“总开关”失灵，心中无党、眼中无民。新时代的好干部，必须把政治建设摆在首位，练就“政治慧眼”，在纷繁复杂的形势中辨方向、明是非，在风险挑战面前站得稳、靠得住。唯有政治坚定，方能行稳致远。
不做“懒官”，须以勤勉实干扛起职责使命。“懒官”之“懒”，不在于体力上的懈怠，而在于精神上的萎靡；不在于岗位上的缺位，而在于心态上的消极。饱食终日、无所用心，遇事“摇手”“挥手”，议而不决、决而不行、行而不实，说到底是责任心不强、宗旨意识淡化。干部的天职就是干事，“干”字当头、“实”字托底，才是干部应有的样子。兰辉扎根基层、心系群众，用生命践行服务宗旨；其美多吉坚守雪域邮路，用坚守传递温暖与责任。这些优秀干部，无一不是在平凡岗位上用实干诠释初心、用奉献赢得民心。新时代呼唤“勤为”精神，党员干部要坚决摒弃“躺平”“佛系”心态，主动走出办公室、下沉一线，深入田间地头听民意、企业车间解难题、社区楼栋办实事，在基层实践中“墩苗壮骨”，把为民初心落实到具体行动上，把群众期盼转化为实实在在的获得感，以勤勉实干扛起治蜀兴川的职责使命。
不做“庸官”，须以担当作为彰显奋斗本色。“庸官”之“庸”，不在于资质平庸，而在于无所作为；不在于作风低调，而在于不敢担当。推诿扯皮、不思进取，遇事当“鸵鸟”、办事玩“太极”，看似稳当，实则误事。庸政懒政，比腐败更隐蔽，却同样侵蚀党的执政根基。新时代是奋斗者的时代，干部必须当好“施工队长”，既明“任务书”，又当“实干家”。面对改革发展中的硬骨头，要敢于“出手”，善于“破局”，在攻坚克难中锤炼本领，在履职尽责中创造价值。庸官当治，庸政当戒，唯有担当，方能成就事业。
不做“贪官”，须以清正廉洁守住从政底线。“贪官”之“贪”，不在于财富多少，而在于欲望膨胀；不在于一时糊涂，而在于长期放纵。以权谋私、蜕化变质，不仅毁掉个人前途，更严重损害党和政府的公信力，破坏干部队伍的良好形象。在“打虎”“拍蝇”“猎狐”高压态势下，仍有少数干部心存侥幸、铤而走险，根源就在于权力观扭曲、纪律意识淡薄。廉洁是干部从政的底线。广大党员干部要把“廉”字高悬，拧紧“总开关”，不拉“小山头”、不进“小圈子”，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。清白做人、干净做事，方能赢得人民信赖。
“四不为”不是消极的“不作为”，而是积极的“有所不为”——不为私欲所动，不为惰性所困，不为庸俗所染，不为糊涂所迷。它要求干部在“破”与“立”之间找准定位：破除昏、懒、庸、贪之弊，树立想为、勤为、能为、廉为之风。正如习近平总书记强调的：“该为的必须为，能为的努力为，不该为的决不为。”这既是对“四不为”的深化，也是对新时代干部行为的精准指引。
为官一任，造福一方。新时代的党员干部，当以“四不为”为镜，常照自身、自省自警，及时发现自身不足、纠正行为偏差；以新时代好干部标准为尺，丈量言行、校准方向，始终坚守政治底线、强化行动自觉。唯有头脑清醒、双手笃实、肩膀能扛、心底干净，才能在强国建设、民族复兴的征程上，交出无愧于党、无愧于民、无愧于时代的合格答卷。（作者：赵茂婷）
