理论时评 || 培树“领头羊”夯实“顶梁柱”

发布日期：2026-07-24          来源：巴蜀党建网

       近日，海南印发《加强市县乡党政领导班子建设的实施意见》，紧扣全岛封关运作新形势新任务，突出政治建设、选优配强、严管厚爱，围绕干部选育管用全链条制定系列举措。

       抓住班子运行建设，就抓住了一个地方或是部门可持续发展的“牛鼻子”。从把政治建设摆在首位，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，精心实施自贸港先锋行动，到紧扣高标准建设海南自贸港需要，选好党政正职，根据不同市县、不同乡镇的功能定位和发展方向，精准配强市县乡党政领导班子，再到聚焦干部全方位管理和经常性监督，引导各级干部牢固树立和践行正确政绩观，把握方向、传递动能，增强“履职能力”，努力实现思想观念有新转变，服务发展有新气象。

       立足地方发展的需要，建设一支素质优良、结构合理、业务精通的党政领导班子队伍。这需要着眼掌握专业知识，提升转型发展的知识储备；需要着眼提升专业能力，重点抓好人岗相适、人尽其才，推动班子精准化、专业化选配；需要着眼锤炼专业作风，让干部沉下心来调研、俯下身子做事等，做到干部履职尽责、精益求精，培育出一心为民，作风正、口碑好、严自律的干部队伍，真正把基层领导班子建设成为团结的班子、干事的班子、干净的班子、亲民的班子。

       问题是时代的声音，也是推动进步的引擎。从实践看，一个班子强不强、有没有战斗力，决定了一个地方、部门部署各项“攻坚”的任务实效性，决定了解决问题准确性，能否与时俱进认识问题、分析问题，为解决问题提供方法“钥匙”。提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领；加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励；持之以恒改进作风、严肃纪律，以“众人划桨”“添薪加柴”之功，展现出领导班子良好新形象。

       为政之道，首在用人。人岗相适、知事择人，首先在“知事”，就是要知道事业所需、岗位所需、任务所需，这样才能选准用好干部。一个干部再有本领，也不可能什么都会、什么都行。紧紧围绕班子结构需要，研判班子“缺什么、急什么、需补齐什么”进行基础功能设计，当干部职数出缺时，检索形成符合条件者再找出最佳人选，甄别拟提拔任用的干部“学过什么、干过什么、可干成什么”，做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调的“引领”作用。

       治国之道、重在举贤，为政之要、首在择人。高素质专业化干部队伍，首先必须具备高素质专业能力。领导班子建设决定执政党力量的核心竞争力，也是决定执政党作用的核心战斗力。把领导班子建设好，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。总之，“德不当其位、功不当其禄、能不当其官”。唯有通过不断完善领导班子建设制度，创新建设机制，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（作者：余志勇）