理论时评 || 警惕以“忙”代“盲”

发布日期：2026-08-06          来源：巴蜀党建网

       日常工作中，常会见到这样的场景：有的干部日程排得满满当当，看起来一刻不闲，可细问起来，究竟解决了哪些实际问题、推动了哪些具体工作，却支支吾吾说不清楚。这类“表面文章”做了不少，但没有创造实际价值，本质上是以“忙”代“盲”——用看似饱满的工作状态，掩饰方向不明、方法不当、实效不佳的深层问题。

       事实上，任何一项工作的推进，都离不开必要的“忙”，开会、发文、调研等都是推动落实的重要手段。“忙”本身是好事，但如果只求形式到位、不讲实际效果，甚至以形式本身代替真抓实干，就会陷入“看似忙忙碌碌、实则原地打转”的怪圈。在部分干部眼里，会议开了就是工作落实，文件发了就是完成任务，方案做了就是解决问题，热衷于在“动作”上做文章，在“流程”上求圆满，在“留痕”上下功夫，却对工作实效漠不关心、对群众诉求充耳不闻、对问题短板视而不见。长此以往，宝贵的资源被消耗，突出的问题被掩盖，决策部署在空转中悬于纸面，最终贻误事业发展，透支群众信任。

       细究以“忙”代“盲”的根源，在于部分干部政绩观发生错位、方法论出现偏差。他们把履职当“表演”，在意的是“做了没有”而非“做好没有”，追求的是个人“不出事”而非工作“干成事”。担心真抓实干会暴露能力不足，害怕触碰矛盾会引火烧身，顾虑解决难题会吃力不讨好，于是选择用形式上的忙碌来掩饰实质上的盲目——工作缺少方向感，不知道为什么要干、为了谁干；心中没有路线图，不清楚先干什么、后干什么、重点抓什么；对基层实情摸不清，习惯于坐在办公室“拍脑袋”决策，走马观花式调研；对群众诉求把不准，满足于“身入”而不“心入”。这种“忙”的背后，是思想上的迷茫、方法上的混乱、落实上的落空。

       树立“忙到点子上”的工作导向，是提升基层治理质效的关键。推动事业发展的过程，本身就是发现问题、解决问题的过程，而不是制造文件、堆砌材料的文字游戏。“忙”不是目的，“成事”才是根本。干部的价值不在于看起来有多忙，而在于忙出了什么成果、解决了什么问题。评判一名干部工作的好坏，不能只看做了多少“动作”，更要看方向是否明确、方法是否得当、成效是否扎实。主动投身一线、沉到基层，在深入调研中找准方向，在解决具体问题中磨砺本领，在回应群众期盼中校准坐标，彰显的是实事求是的政治品格，体现的是真抓实干的责任意识。

       让真抓实干、务求实效成为工作常态，防止以“忙”代“盲”的不良风气蔓延，关键在于重塑工作导向、完善制度机制。首先要校准干部政绩观，引导干部常问“为谁忙、怎么忙”，推动工作回归服务群众的本质，让每一次忙碌都有方向、有实效。其次要优化考核评价体系，让实绩实效说话，摒弃重痕迹轻实绩、重形式轻内容的考核模式，把问题解决率、群众满意度等硬指标纳入干部评价体系，让“盲目式”干部无所遁形。同时还要强化监督问责，对热衷搞形式、走过场掩盖实质落空的行为严肃追责，倒逼干部摒弃虚假忙碌的作风，杜绝盲目空转的行为。

       让实干者得实惠、让“充盲”者受警醒，才能引导广大干部把心思和精力用在解决真问题、真解决问题上，以实在成效回应群众期盼、解决民生诉求。（作者：李汶骏）