理论时评 || 营造识才爱才用才敬才良好氛围‌‌

发布日期：2026-08-11          来源：巴蜀党建网

       邀请优秀专家代表到北戴河休假，是党和国家人才工作的一项重要制度性安排。今年休假活动主题是“奋进‘十五五’”。参加休假的专家来自基础研究、战略前沿科技、关键核心技术领域和哲学社会科学领域。他们都在各自行业取得了突出业绩，是党和国家优秀人才的代表。

       “千军易得一将难求”。人才是第一资源，优秀专家人才更是“核心”资源。受党中央、国务院邀请，60位专家来到北戴河休假。其中，很多人常年埋头在实验室里、奔波在工程项目现场、忙碌在专业领域一线、扎根在艰苦边远地区，难得有机会享受一个完整的假期。这是党和国家重视、关心专家人才的一项制度性安排。这势必在全社会形成贤才得用、见贤思齐的良好氛围，将尚贤之风凝聚成民族精神、融入到国家各项发展中去，营造出人才济济、人才辈出的强国气象。

       积极营造‌尊重人才、求贤若渴的社会环境、公正平等的制度环境以及待遇适当的生活环境，让更多的人才心无旁骛地钻研业务。早在两千多年前，思想家墨子就提出了尚贤的学说，他说：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”而从周恩来视科学家为“国家宝贝”到邓小平甘当科技人员“后勤部长”，再到常规性邀请邀请优秀专家代表到北戴河休假，不断提升人才的社会地位，认可人才的社会价值，积极营造出识才、爱才、用才的良好氛围。‌‌

       “用一贤人，则贤人毕至”。事业激励人才，人才成就事业，靠的是以公正平等、竞争择优的制度环境作保障。人才工作关爱做得好不好，一则看政策的顶层设计是否完善全面，二是看具体的工作落实是否坚强有力。2025年，我国研发人员全时当量达到795万人年，连续13年稳居世界第一。青年科技人才已成为科研主力军和创新生力军。在北斗、探月等国家重大科技工程以及人工智能等新兴领域，不少项目团队成员平均年龄仅30岁左右，这得益于让有真才实学的人才英雄有用武之地。

       吸引人才、留住人才，离不开待遇适当、保障有力的生活环境。事业留人、感情留人、待遇留人，三者缺一不可。从另一个层面来说，人才有了关心、关爱，就得知晓明了身上肩负的光荣使命和责任、有高度的自信、强烈的担当，能顺应时代要求，聚焦奋斗目标，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，紧紧围绕党和国家事业发展需要，确定研究方向，深化研究课题，努力实现新的创造、取得新的业绩，心无旁骛投入科研中，投之以桃报之以李。

       “尚贤者，政之本也。”爱贤、惜贤、用贤，在我国有着深厚的文化根基。笔者相信，在党中央高度重视人才工作，关心人才成长和发展下，定能进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，形成尊重知识、劳动、人才和创造的良好风气，不断增强我国核心竞争力，在日趋激烈的综合国力竞争中掌握主动，使科学人才观深入人心，为党和人民的事业提供强有力的人才保障和智力支持。（作者：鱼予）