理论时评 || 莫让“收到”止于应答 善以“深思”扎根基层

发布日期：2026-08-25              来源：巴蜀党建网

       从参加工作的第一天起，“收到”二字，就是基层干部最频繁的履职回应。现实中，基层工作千头万绪，基层干部大多身担繁杂事务，“收到”看似是落实工作的开端，却常常沦为简单的被动应答，部分基层干部遇事“问惯例、问领导、问上级、问AI”，很少深思“为什么干、干什么，怎么干更好”。长此以往，工作浮于表面、成效打折扣，干事内生动力不足，个人成长也容易陷入停滞。基层干部唯有勤学善思、求真务实，带上“脑子”上班，才能跳出简单承接事务性工作的桎梏，在基层履职中明方向、彰实效、促成长。

       “常规惯例”是否可照搬？守旧惯例不等于稳妥履职，干事创业必须破除路径依赖。基层工作有规律可循，但无定式可守，不少干部笃信“历来如此”，遇事照搬旧经验、沿用老惯例，忽视政策迭代、形势变化和群众诉求更新。经验是过往总结，不代表当下正确；惯例是工作惯性，不等同最优方案。一味墨守成规，看似不出差错，实则回避思考、懒于革新，极易让旧办法适配不了新问题、老惯例化解不了新矛盾。基层干部应当辩证看待过往经验，扬弃僵化惯例、补齐工作短板，在守正创新中适配基层治理新场景。

       “工作指示”是否可盲从？上级部署清晰不等于机械照搬，落实工作必须主动研判作为。个别基层干部工作来了不琢磨、不研究、不思考，开口就问领导有什么指示、上级有什么指示，出了问题不关我事，这种“等指示、靠安排、要答案”的躺平心态，看似绝对服从，实则是不愿担当、不敢负责，放弃了岗位思考、基层研判和资政建言的职责权限。落实工作既要对标对上，更要贴合对下，精准把握政策初衷、结合一线实际灵活落地，杜绝简单化、模板化、机械化执行，更不可盲目执行，要认真思考并为领导决策提供科学建议。

       “AI智能”是否可全信？智能工具便利不等于履职省心，高效办公必须守住求实底线。当下各类AI办公工具普及应用，大幅降低事务性工作成本，遇到难回答的问题，很多基层干部第一反应就是网上搜一搜，但智能生成的内容良莠不齐，存在政策偏差、数据失真、信息泄密等隐患。如果对智能范本、生成内容盲目采信、直接照搬，陷入“拿来主义”的惰性思维，本质是放弃独立研判、弱化履职责任。技术是辅助手段，绝非履职替代，基层工作必须坚持人工审核、政策对标、实情校验，做到借力不依赖、高效不跑偏。

       一句“收到”是履职起点，深思实干才是工作终点。新时代基层干部要摒弃被动应付的惰性思维，拒绝做只会传指令、走流程的“传声筒”，坚持事事思考、件件深耕，以思辨破惯性、以务实纠偏差、以初心惠民生，做到干一行爱一行，干一行专一行，真正把工作落到实处、办到民心。（翠屏区委组织部 陈旭）