理论时评 || 管住八小时之外 莫让饭局击穿作风防线

       近日，杭州地产圈酒局事件引发全网热议，涉事公职人员突破纪法底线，在商务聚餐之后发生恶性违法行为，相关人员被免职刑拘，纪检监察机关明确表态绝不姑息。案件的快速处置，充分释放出坚持严的基调不动摇，推进管党治党一严到底的强烈信号，也深刻警示广大党员干部：饭局不是小事，酒桌背后容易滋生权力越界，八小时外同样要守牢纪法底线。

       饭局酒桌，是检视党员干部党性修养的重要窗口。正常人情交往本无可厚非，但少数干部公私界限模糊，将私人饭局当成经营人脉的社交圈子，把酒桌当作拉近关系的平台。部分干部抱有错误认知，认为八小时之外属于个人生活，吃喝应酬只是生活小节，纪律约束可以适当松绑。面对管理服务对象的宴请邀约，心存侥幸欣然赴约，在推杯换盏中放松思想戒备，淡化纪律敬畏之心。无数案例表明，作风失守往往始于小节松懈，一顿失范的饭局，便是思想堤坝开裂的开端，小节失守不断累积，极易由作风问题滑向违纪违法的深渊。

       八小时之外的生活圈、社交圈、朋友圈，是干部监督的薄弱环节。有的干部热衷于和商人老板往来相交，被刻意营造的“私人友谊”所迷惑，错把商人的吹捧当作自身能力，将圈子人脉等同于工作政绩。在你来我往的应酬当中逐步丧失警惕，面对利益请托难以拒绝，一步步陷入被围猎的困局。公职人员的言行不分场内场外，倘若在私下场合肆意妄为，践踏公序良俗、突破纪法红线，毁掉的不仅是个人前途，更会损耗群众对公权力的信任，扰乱政商交往秩序，损害地方营商环境，带来远超个案本身的恶劣社会影响。

       严管就是厚爱，监督永无休止符。纠治八小时之外作风顽疾，不能仅依靠案发后的雷霆问责，更要立足源头、抓早抓小。一方面要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，对干部加强全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内管理和八小时之外的管理贯通起来。另一方面要延伸监督触角，在日常监督上下功夫，把干部八小时外表现纳入监督视野，坚持风腐同查同治，紧盯隐形变异吃喝应酬，防微杜渐、及时纠偏，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导党员干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

       小节不守，大节难保。广大党员干部必须时刻拧紧政绩观“总开关”，摒弃“八小时外是真空”的错误想法，时刻自重自省自警自励，管住嘴、管住手、管住行，做到台上台下一个样，上班下班一把标尺，把心思用在干事创业上、把精力投入在为民服务中，以清正作风、务实实绩不负岗位职责、不负群众信任。（作者：孔瑾）