理论时评 || 社区“微工厂”家门口致富梦

发布日期：2026-09-03              来源：巴蜀党建网

       近年来，呼伦贝尔市人社部门通过政府主导、社区联动、企业赋能三方有效衔接，为社区劳动者搭建起稳固的就业屏障，现已在海拉尔区、牙克石市、鄂温克族自治旗等地区建立社区微工厂，解决1000余人灵活就业问题。

       就业是最基本的民生。呼伦贝尔市各地人社部门坚持政府统筹、社区落地、企业参与多方协同，搭建标准化、全覆盖基层就业服务阵地，构建权责清晰、上下联动的就业帮扶工作体系。如建立“网格员摸排、社区落地、群众参与”工作机制，采取线上数据筛查与线下入户走访相结合方式，全覆盖摸排辖区就业困难群众，动态更新就业意愿、空闲时长、技能基础、家庭情况台账，精准锁定帮扶对象。织密便民就业服务网，以社区“微工厂”实现家门口致富梦，为幸福生活托底。

       就业增收，及时解决群众所急所忧所思所盼，发挥好充分就业“稳定器”作用，无疑提高了幸福指数。各地人社部门统一打造“技能培训—原料供给—居家生产—成品回收—计件结算”一体化闭环运营模式，实行零门槛参与、零费用培训、零务工风险，降低群众就业参与成本。不仅让劳动者在市场上找到工作，也让用工主体在市场上找到工人。多元探索、有益实践，将人口红利转为人才红利，让灵活就业成为劳动者就业的“蓄水池”，助力高质量充分就业，架起助力就业“连心桥”。

       一个岗位不仅意味着一份收入，意味着生活的改善、家庭的希望，更是促进经济结构调整和内需增加，促进地方经济持续稳定发展的保障。这就需要“细”一些，“精”一些，“准”一些。结合草原民族文化、林区民俗风情、城区务工特点，因地制宜打造差异化手工业态，丰富产品品类、提升产业附加值，形成特色鲜明、惠民长效的社区就业品牌，多渠道拓宽群众增收路径。搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，让劳动者在家门口就能找到工作，端起就业“饭碗”。

       授人以鱼，不如授人以渔。抓好就业这个最大的民生，需要知晓劳动力想干什么？企业需要什么岗位？当然，零工自身素质硬起来，职业道路才会越走越宽。在打造零工市场服务平台同时，也要针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导有单位就业意愿和培训需求的零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的参加创业培训。通过搭建政府引导、社会力量参与，全面提升为劳动力服务能力和水平，让零工能端好“饭碗”。

       就业问题是一个地方发展的核心问题，直接影响到经济平稳增长与社会和谐稳定。强化优先导向，提高经济增长的就业带动力；稳岗位扩就业，健全灵活就业保障政策；抓好重点群体，落实落细稳就业举措。一项项优惠政策，一场场技能培训，一条条就业门路，承载着充分就业的美好希冀，努力实现更高质量和更充分就业，定能让更多的劳动者获得感满满，并为实现经济高质量发展提供有力支撑。（作者：余志勇）