理论时评 || 让减负成效成为基层可感可及的“温度计”

发布日期：2026-09-03              来源：巴蜀党建网

       二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会对持续整治形式主义、官僚主义作出相关部署，明确要求,坚决纠治形式主义、官僚主义，推动为基层减负，切实让基层干部感受到减负成果。为基层减负，关键要从具体事、身边事入手，让减负成效真正成为基层干部可感可及的“温度计”。

       减负要聚焦“痛感”，切忌大而化之。当前，加重基层负担的形式主义问题仍有不同程度表现。有的地方会议、报表、督查检查扎堆，基层干部疲于应付；有的片面强调留痕管理，把打卡签到、线上留痕当作工作硬指标，让数字化工具异化为新的负担；有的部门借“属地管理”名义层层转嫁工作责任，造成基层“小马拉大车”；个别干部临近换届等待观望、不作为慢作为，换届之后又急功近利搞“翻烧饼”、打造“政绩工程”。这些问题看似细碎琐碎，却大量消耗基层干部的时间精力，挫伤干事创业积极性。整治减负工作，就要把基层干部的现实“痛点”作为靶向“靶点”，紧盯具体问题下实功、求实效，做到精准纠治、靶向发力。

       减负要善于“解绑”，助力基层轻装上阵。持续清理整合各类政务APP、工作微信群组，坚决纠正把下载量、点赞数、在线时长当作工作评价标准的片面做法，推动数字工具回归服务工作的本源。加快推进数据共享共用，落实数据“一次填报、多处复用、全域共享”，从制度源头减少重复报送、多头填报，切实为基层干部卸下“指尖上的负担”。用好基层履职事项清单，厘清县、乡、村三级权责边界，坚决纠治借“属地管理”向基层转嫁任务、推诿卸责等现象，严格落实“清单之外无事项”，推动权责对等，破解基层“接不住、干不好”的现实困境。

       减负要务求“实效”，谨防一阵风走过场。为基层减负不是一时之举，而是久久为功的长期性工作，必须坚持善作善成。坚持“当下改”与“长久立”一体推进，对加重基层负担的形式主义问题发现一起、纠治一起，同时健全问题发现、研判、整改的长效机制。对盲目上马“政绩工程”“面子工程”、搞工作“翻烧饼”等问题严肃依规处置，对典型案例通报曝光，强化警示震慑。落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激励广大基层干部卸下包袱、鼓足干劲，立足岗位实干作为。

       减负要问效于基层，做到干部真实有感。减负成效好不好，基层干部最有发言权。会议精简了多少、报表压缩了多少、考核规范了多少，不能只看书面台账，更要看基层的真实感受。只有让基层干部从繁杂无谓的事务中解脱出来，才能把更多时间精力投入到服务群众、推动发展一线。当干部不再困于填表报数、不再烦于打卡留痕、不再疲于迎检应酬，才能心无旁骛扎根一线干事创业。

       为基层减负，是深化作风建设的必然要求，也是推动高质量发展的现实需要。要把整治形式主义为基层减负摆在重要政治位置，发扬钉钉子精神持续用力，大力弘扬求真务实、实干担当的优良作风，让基层干部真切体会减负带来的实实在在变化，把更多心力用到解决群众急难愁盼问题上，以实干实绩奋力书写中国式现代化建设新篇章。（作者：程文静）