理论时评 || 建强基层四支队伍 凝聚乡村治理奋进合力

       基层治理是国家治理的基石，队伍建设是基层高质量发展的核心支撑。基层治理质效好不好、民生服务成色足不足，关键在于党组织引领是否有力、干部履职是否务实、党员先锋作用是否凸显、人才储备是否充足。基层日常治理事务繁杂、情况多元，平安建设、风险防控、群众服务等各项工作环环相扣。深耕菜坝镇社治治理一线，结合常态化实务工作感悟，只有持续建强组织、干部、党员、人才四支队伍，以党建聚合力、以实干破难题、以先锋树标杆、以人才蓄动能，才能精准破解基层治理堵点短板，稳固筑牢辖区和谐安定的发展根基。

       抓实组织建设，筑牢基层治理 “主心骨”。基层党组织是统筹各项基层工作的战斗堡垒，也是整合治理资源、凝聚工作力量的核心中枢。基层治理点多面广、事务琐碎，仅靠单一部门力量难以实现全域覆盖、常态长效。必须始终坚持党建引领，不断健全完善基层组织体系，压紧压实层级工作责任，健全上下贯通、协同共治的工作机制。持续推动组织力量、治理资源下沉网格、扎根村组，统筹盘活各类工作要素，有效疏通治理堵点、补齐工作短板，为基层社会治理各项工作落地落细提供坚实有力的组织保障。

       抓实干部锻造，锤炼基层履职 “硬本领”。基层干部直面群众、扎根一线，是政策落地、服务民生、攻坚破难的中坚力量，其能力素质与工作作风，直接决定基层治理成效，关乎群众切身福祉。基层一线既是干事创业的主战场，更是干部淬炼作风、提升本领的练兵场。立足基层治理新形势、新要求，常态化推动干部下沉实战，在隐患排查、矛盾调解、便民服务、基层攻坚等具体工作中积累经验、补齐短板。持续提升干部群众工作、统筹协调、应急处置综合能力，引导基层干部坚守岗位、务实笃行，用心用情办好民生实事，牢牢守住基层治理阵地。

       抓实党员引领，激活基层治理 “红细胞”。党员是扎根群众身边最贴近基层、最接地气的先锋力量，是推动基层共建共治共享的重要抓手。当前基层治理任务繁重、工作面广，人力不足、覆盖不均是常见治理痛点。依托辖区党员队伍资源，常态化引导广大党员亮身份、践初心、作表率，主动投身政策宣讲、网格巡查、民情走访、隐患排查、志愿服务等基层工作。以党员个体示范带动群体参与，广泛凝聚党群同心、同向发力的治理合力，让红色力量扎根基层、服务基层。

       抓实人才培育，蓄积基层发展 “新活力”。人才是赋能基层治理提质增效的源头活水，本土乡土能人、返乡青年、技能骨干熟悉辖区民情、通晓基层实务，是基层治理不可或缺的宝贵智力资源。基层治理提质、乡村发展提速，离不开各类人才的持续赋能。立足辖区实际，精准摸排本土人才资源，健全完善人才信息台账，搭建人才干事创业、服务基层的实践平台。积极引导各类人才发挥自身优势，主动参与基层治理、便民服务、乡村建设等重点工作，切实将人才智力优势转化为实实在在的治理成效，为辖区高质量发展注入持久内生动力。

       党建引领强根基，队伍赋能促治理。组织、干部、党员、人才四支队伍互为支撑、协同发力，是推动基层建设稳步向前的核心关键。立足社治工作本职，将持续深耕队伍建设工作，夯实组织堡垒、淬炼实干作风、激活党员动能、集聚人才势能，以常态化、精细化的队伍建设成效助推基层治理提质升级，全力守护辖区平安稳定，持续增强群众获得感、幸福感、安全感。（宜宾市翠屏区菜坝镇 杨冬梅）