理论时评 || 以干践学知行合一 深耕干部人事工作

       干部人事工作是组织工作的“压舱石”，事关党的政治路线落地见效、事关党的执政根基巩固夯实。作为组工干部，唯有坚持在干中学、在学中干，以学促干、以干践学，以实践淬炼本领、以初心坚守底线，才能真正把准脉搏、踩实步子，高质量做好新时代干部人事工作。

       在学中干，补齐政策理论短板。干部人事工作政策性强、程序严谨、标准严格，必须把理论学习贯穿履职全过程。要始终把深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想作为首要任务，围绕新时代好干部标准，分层分类开展干部人事政策专题研学。要不断更新知识储备、提升专业素养，吃透干部选拔任用、档案审核、职级晋升、考核管理等各项制度规定，熟练掌握“凡提四必”、干部考察、“三龄两历一身份”核查等关键环节。牢固树立程序意识，每一个环节、每一份材料都严格把关，严守政策红线，做到依规办事、有据可查，守住选人用人质量关口。

       在干中学，精准把握政策本质。单纯依靠理论学习难以练就过硬本领，能力成长必须扎根业务一线实践，在实操中悟透政策内核，防止机械套用条文。这就要求组工干部摒弃“坐等学习”心态，主动投身具体工作，在干部考察、职级晋升、人事任免、档案审核等日常事务中熟悉流程、摸清门道。遇到疑点难点主动钻研，面对复杂问题主动思考，不断在一次次材料梳理、一轮轮程序校核、一桩桩疑难处置中熟悉政策边界、掌握工作流程、积累处置经验，实现从“懂皮毛”到“通业务”、从“会做事”到“懂规律”的蜕变。

       知行合一，在实践淬炼中提升履职本领。坚持学用贯通、知行合一，推动政策理论转化为干事成事的实战能力。跳出“纸上谈兵”局限，主动参与干部考察、谈心谈话、文稿撰写、业务经办等一线任务，在一件件具体工作中检验学习成效。坚持干一事、悟一事，在实践中查找自身差距，反向倒逼深化学习，形成理论指导实践、实践反哺理论的良性循环。持续锤炼识人察人、统筹协调、严谨细致的专业能力，真正把学习成果转化为做好干部人事工作的过硬本领。

       干部人事工作连着党的信任，连着干部群众的期待，没有捷径可走，贵在干中学、学中悟、悟中进。组工干部当以实践为课堂、以岗位为擂台，持续锤炼专业素养、坚守公道初心、务实履职尽责，用心用情用力做好干部人事各项工作，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍保驾护航。（作者：孔瑾）