理论时评 || 锤炼党性修“心学”，校准政绩“定盘星”

发布日期：2026-09-17              来源：巴蜀党建网

       政绩观是干部干事创业的“总开关”，这个开关一偏，满盘皆错。“十五五”新征程已经开启，高质量发展成为时代主题，可少数干部仍在“显绩”与“潜绩”之间摇摆，在“人民满意”与“上级注意”之间掂量。树立正确政绩观，要坚持把党性锤炼作为终身“心学”，考核导向作为鲜明“指挥棒”，为民造福作为根本“落脚点”，真正做到“但行好事，莫问前程”。

       锤炼党性，修好“心学”，校准政绩的“定盘星”。“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”政绩观出现偏差，根源往往在于党性不纯、私心作祟。有的干部把干事当“跳板”，急功近利搞“短平快”；有的把平台当“秀场”，劳民伤财造“盆景”。这些现象背后，是世界观、人生观、价值观的“总开关”松了扣。习近平总书记说过，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性坚强了，才能摒弃私心杂念，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。修好“心学”，需要在理论学习中扎深根基，从党的创新理论里汲取“敬畏人民、敬畏历史”的养分。常思“在位干什么、身后留什么”，把个人进退得失看淡一些，把事业发展责任看重一些。再对照先进典型反躬自省，看看自己的政绩是否经得起群众评说、实践检验。只有把党性原则内化为“心”的自觉，外化为“行”的准则，政绩观才不会在名利场中迷失方向。

       优化考核，立好“标尺”，划出实干的“硬杠杠”。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”考核是评价政绩的“度量衡”，也是引导行为的“风向标”。过去一些地方考核唯GDP论英雄，使得个别干部“数字出官”“官出数字”；有的考核重材料轻实绩，催生了“盆景工程”“迎检样板”。现在，高质量发展要求考核得“转方向、换频道”。得先破除“一刀切”思维，根据不同区域、不同层级、不同岗位的职责特点，设置差异化指标：对生态功能区，重点看绿水青山保持得怎么样；对民生部门，重点看群众急难愁盼解决了多少；对经济开发区，重点看创新动能和亩均效益。同时拉长考核的“时间轴”，既看当年完成的“显绩”，也看打基础利长远的“潜绩”，防止干部“寅吃卯粮”搞透支。也要增加“群众话语权”，把老百姓的“好差评”作为重要参考，这样，那些只会“向上跑”不“向下跑”的干部就没有市场。考核的硬杠杠划清楚了，干部自然明白：真正的“英雄榜”不在墙上，而在群众心里；真正的“功勋章”不在胸前，而在岁月深处。

       笃行利民，肯下“苦功”，甘坐十年“冷板凳”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”正确政绩观最终要落脚到为民造福上。然而，为民造福从来不是“敲锣打鼓”就能实现的，得下一番“笨功夫”“苦功夫”。有的干部热衷于“当年开工、当年竣工”的速效工程，却不愿意花几年时间解决一个老旧小区供暖问题。其实，群众获得感往往就藏在那些“不起眼”的日常里。树立正确政绩观，既要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的担当。首先得甘坐“冷板凳”，多做那些短期内看不出成绩、但长远惠及子孙的事，比如植树造林、修渠筑路、治理污染。其次要敢啃“硬骨头”，对历史遗留的烂尾工程、拖欠账款、拆迁安置等“老大难”问题，不推不拖，接续化解。还得善做“微服务”，从一次医保报销的便利、一处农村厕改的实用、一趟公交线路的优化中，体现共产党人的为民情怀。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”只有把每一件民生小事都当作天大的事来办，政绩才能真正写在群众心坎上。

       “政声人去后，民意闲谈中。”一个干部的政绩观正不正，时间是最公正的裁判，人民是最有力的考官。新征程上，每一位党员干部都要常怀“赶考”之心，以党性守初心，用考核明导向，靠实干惠民生，不贪一时之功，不图一时之名，扎扎实实把“十五五”规划的宏伟蓝图变成温暖人心的实景画卷。唯有如此，才能在历史的回望中坦然地说：无愧时代，不负人民。（作者：宋宇星）