理论时评 || 让年轻干部成长成才

发布日期：2026-10-08               来源：巴蜀党建网

       年轻干部是党和国家事业的接班人，加强年轻干部的教育管理监督，是事关社会主义事业后继有人的大问题。习近平总书记强调，年轻干部要涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

       好干部是培养出来的，亦是监督出来的。对于年轻干部而言，其政治素养怎么样，会在相当程度上影响党的干部队伍整体状况。年轻干部能否守住内心，从小事小节上守起，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关；能否正确看待和处理理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我、民族和世界等关系，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无  妄动，无疑需要筑牢信念“压舱石”，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

        “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”年轻干部能否做到担当有为、清正廉洁，关系到个人成长、家庭幸福，更关系到党和国家事业后继有人这个根本大计。年轻干部既处在人生的爬坡阶段，也位于成长的黄金区间，注重常态化关注年轻干部思想动态，有针对性地“修枝剪叶”，通过严管厚爱帮助他们走好正路、少走弯路。通过严格日常管理，常态化加强年轻干部纪律教育培训，引导年轻干部把纪律内化于心、外化于行，从而老实做人、规矩办事。

        “断线的风筝不仅不会得到自由，反而会一头栽向大海。”年轻干部的成长，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。尤其是当下70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，但与此同时，能否信念如磐，能否关键时刻“顶得住”，能否把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，能否强化自我修炼，正心明道，无不需要年轻干部时刻稳住“定心盘”，筑牢理想信念根基。

        严管与厚爱结合。既要重视年轻干部的培养，更要从严从实加强教育管理监督。要针对这类问题进行了深入调研，要将“清廉是福，贪欲是祸”的道理深入到年轻干部心中。要针对年轻干部特点和成长规律，紧扣廉洁教育形势需要，从提高教育的思想性、理论性、针对性入手，突出强调政治引导性、教育主体性、思想启发性等，为年轻干部种下廉洁从政的“种子”，助他们筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树正世界观、把正事业观、端正权力观、培正价值观、校正纪法观，让人生道路行稳致远。

       权力是一种责任、亦是一份担当。廉政是为人之本，勤政乃为官之道。失廉定会失信，失廉再多的勤政也是白搭，勤政少了廉政支撑，权力就无法规范运行。“慎终如始，则无败事。”扣好人生的每一粒扣子，敬畏党纪国法，远离不正之风的侵染，让人生赢得更有价值，从而营造出风清气正的政治生态，稳住理想信念“压舱石”，促使年轻干部在广阔的天地中展现青年干部才华。（作者：余志勇）