理论时评 || 把“两新”党建做实做优 激活发展的“红色动能”

发布日期：2026-05-23               来源：巴蜀党建网

       近年来，新经济组织和新社会组织蓬勃生长，从写字楼里的科创企业到扎根社区的公益机构，从活跃在城乡的新业态群体到链接供需的行业协会，“两新”组织已经成为经济社会发展中最具创新活力、最贴近群众生活的组成部分。把党建工作做实做优，不是简单的组织覆盖，而是要以红色纽带把分散的资源串点成线、织线成面，让每一份创新的微光汇聚成推动高质量发展的燎原之火。

       从“有形覆盖”到“有效覆盖”，筑牢红色阵地的根基。“两新”组织业态新、分布散、人员流动性强，过去不少人觉得党建是“软任务”，抓起来容易浮在表面。有的地方把牌子挂起来、把阵地建起来，却没有真正让党建工作融入企业的生产经营、社会组织的服务场景，结果出现“组织建了、活动少了，牌子挂了、作用弱了”的现象。 做实“两新”党建，首先要跳出“重形式、轻实效”的思维误区。不搞“千人一面”的标准化模板，而是针对互联网企业、物流站点、行业协会等不同主体的特点量身定制工作方法：在科创企业把党小组建在研发项目组上，让党员技术骨干带头啃“卡脖子”的硬骨头；在物流园区把党建驿站设在快递小哥的休息点里，让流动党员随时能找到组织的家；在社会组织把党支部建在服务一线，让公益服务的方向始终和群众需求同频。当党建不再是挂在墙上的标语，而是嵌入日常工作的行动指南，“有形覆盖”自然就会升级为“有效覆盖”。

       以党建聚合力，把分散的创新力量拧成一股绳。“两新”组织里藏着最鲜活的创新因子：有掌握前沿技术的青年科研人，有扎根市场一线的创业者，有熟悉基层情况的社会工作者，这些力量过去常常像散落的珍珠，各自发光却难以形成合力。党建的引领作用，恰恰体现在用共同的理想信念把这些分散的力量有机串联起来。 在不少城市的互联网企业，党员带头组建的创新攻坚小组，把党的理论学习成果转化为技术攻关的动力，接连突破行业关键技术；在商圈的联合党委统筹下，几十家原本各自经营的商户拧成了诚信经营联盟，既能共享客流资源，也能联合参与社区公益活动；在新业态行业党委的协调下，快递员、网约车司机等新就业群体不仅有了权益保障的“娘家”，还成为参与基层治理的“流动网格员”。当红色纽带把一个个独立的“个体优势”转化为协同共进的“整体优势”，创新的活力就会充分涌流，发展的合力也会越来越强。

       党建赋能治理升温，让发展成果更有民生温度。“两新”组织一头连着经济发展的前沿，一头连着服务群众的末梢，做优党建的最终落点，是让发展的成果真正惠及广大群众，让基层治理的根基更加扎实稳固。 很多地方的“两新”党组织主动打通服务群众的“最后一米”：互联网企业利用自身的技术优势，为乡村学校搭建免费的数字课堂；行业协会组织会员企业组建志愿服务队，定期为社区老人提供便民服务；物流站点的党员先锋岗，在送快递的同时顺手把独居老人的需求带回社区。这些看似微小的行动，让“两新”组织不再是游离于治理体系之外的经济体，而是成为基层治理的重要参与者。党建引领下的“两新”组织，把发展的温度传递到城市的每一个角落，既让群众感受到实实在在的便利，也让自身的发展获得更深厚的社会认同。

       奋进新征程，“两新”党建的舞台只会越来越宽广。把每一个党支部都建成凝聚人心的堡垒，把每一名党员都变成带动发展的旗帜，我们就能让红色动能持续转化为发展势能，为经济社会高质量发展注入源源不断的鲜活力量。（巴中市巴州区总工会 张敏）