理论时评 || 把“严”字刻进组织工作的每一环

发布日期：2026-10-26              来源：巴蜀党建网

       治国必先治党，治党重在铸魂，铸魂关键在“人”。10月26日，党的二十届五中全会拉开帷幕，专题研究持之以恒推进全面从严治党若干重大问题。对组织部门而言，全会释放的不是抽象信号，而是主责主业的“任务书”：以严的基调选干部、配班子、强支部、聚人才，把“强健自身”转化为“十五五”开局可感知的组织效能。

       严，首先严在政治把关上。组织工作第一位的是政治标准。选人用人不是“挑能人”，而是先辨“明白人”。要把政治素质考察嵌进日常、嵌进考察谈话、嵌进重大任务表现，看干部在贯彻党中央决策部署时是不是不搞变通、不打折扣。政治上的“亚健康”发现得越早，队伍里的隐患就少一分。新征程上，组织部门要把“两个确立”“两个维护”从政治话语变成可观察、可甄别、可追责的具体标尺，让政治过硬成为干部档案里最醒目的底色。

       严，要落到选人用人的全流程。“十五五”是啃硬骨头的五年——科技突围、绿色转型、共同富裕、基层治理，每一项都容不得“带病上岗”。组织工作要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。同时，严不等于“只挑稳妥人”，更不等于“宁无用勿出错”。要围绕发展新质生产力、推进乡村振兴、防范化解风险，主动到项目一线、改革前沿、吃劲岗位识别干部，把懂专业、善治理、敢担当、作风实的干部选出来、用起来，让正确用人导向引领干事创业导向。

       严，要沉到基层组织的“毛细血管”。全面从严治党，不能只飘在机关楼里，必须沉到支部、沉到网格、沉到产业链和田间地头。基层党组织强不强，群众看的是响应快不快、办事公不公、矛盾化解到不到位。组织工作要持续整治形式主义为基层减负，推动“党建+网格”做实做细，抓好新兴领域“两个覆盖”，让支部在攻坚一线立起来、党员在急难险重中站出来。全面从严治党成效好不好，最终要看基层党组织能不能把群众拢起来、把事情干下去。

       严，要与“厚爱”同向发力。组工视角的严，从来不是把干部管死，而是把边界划清、把底线守住、把担当放活。要准确运用“四种形态”，抓早抓小、红脸出汗；落实“三个区分开来”，对改革试错、履职失误精准辨析，为担当者担当、为干事者撑腰、为清白者澄清。干部不是怕严，是怕“严得没道理”；组织不能只给“紧箍咒”，也要给“护身符”。严管出战斗力，厚爱出精气神，二者统一，队伍才有“敢为”的底气。

       严，最终要见诸组工干部自身。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”组织部门管干部、管党员、管人才，自己要先严一层、先紧一扣。从严治部、从严律己、从严带队伍，不是口号，而是每一次考察、每一份材料、每一个用人建议背后的公正与敬畏。组工干部守得住原则，干部队伍就稳得住方向；组织部门自身硬，管党治党才硬得起来。

       赶考永远在路上，组织工作没有“交卷时”。党的二十届五中全会把“持之以恒”四个字刻进新征程的起跑线，提醒每一名组工干部：严不是一阵子的声势，而是一辈子的刻度。当政治把关更准、选人用人更公、基层基础更实、严管厚爱更暖，组织工作就能把全面从严治党的“势能”转化为“十五五”开局的“动能”——让想干事者有机会，让能干事者有舞台，让乱作为者没市场，让党旗始终在高质量发展最前沿高高飘扬。（作者：赵雪飞）