理论时评 || 年轻干部要潜心淬炼“六种功夫”

发布日期：2026-10-29              来源：巴蜀党建网

       年轻干部是事业薪火相传的生力军，是新征程上接续奋斗的扛旗手。舞台大、机会多，可肩上的担子也不轻。要想走得稳、走得远，光靠一腔热血不够，得把自己撂到实践的大熔炉里，一锤一锤敲、一火一火炼，炼出几样看家的功夫来。

       淬炼信念坚定的“定盘星”。年轻干部最先要解决的，不是会干什么，而是信什么、为什么干。信念一松，路就走偏。学理论不能当任务应付，得真往心里去、往深里想，把大道理跟自己手头的活儿对上号。忠诚不是喊出来的，是遇到难处时不动摇、面对诱惑时不摇摆。老百姓看你靠不靠得住，不看表态多响亮，就看分内事办没办、群众的话听没听。立场站稳了，后面的功夫才有根。

       淬炼学思贯通的“活脑筋”。光干不想，容易原地打转；光想不干，容易飘在半空。学和思得拧成一股绳。政策文件读透了，还得琢磨怎么在自己这一亩三分地上落地；别人经验学来了，还得想想适不适合自家的水土。每干完一件事，别急着翻篇，回头看看哪儿顺、哪儿卡、下次怎么改。这复盘的习惯养成了，一年下来顶别人三年。本事就是这么一点一点攒出来的，没有捷径。

       淬炼干事成事的“硬把式”。基层的事，桩桩件件都实打实，来不得半点虚的。业务不精，群众问三句你答不上一句，信任就没了；作风不实，今天拖明天、明天推后天，口碑就塌了。年轻人别怕活多活杂，每一项任务都是练手的机会。调解纠纷、跑项目、写材料、下村入户，看着不搭界，其实练的都是同一件事——把事办成。老同志的经验要主动去讨，群众的智慧要弯腰去学，墩苗墩得越深，往后长得越直。

       淬炼久久为功的“长劲儿”。干事最怕三分钟热度，开头轰轰烈烈，半道悄无声息。基层很多活儿周期长、见效慢，今天栽的树，后年才乘凉。年轻干部得学会跟时间做朋友，认准的事就一茬接一茬干，不因一时没动静就松劲，不因旁人议论就改道。拼搏不是冲刺，是长跑。起跑快不算本事，跑到终点才算数。把“功成不必在我”的胸怀揣上，把“功成必定有我”的劲头铆足，脚下的路才越走越实。

       淬炼敢闯敢试的“宽肩膀”。顺风顺水时谁都能干，难的是碰上硬茬不躲、遇到矛盾不绕。年轻干部不能学着当“老好人”，该较真的时候得较真，该碰硬的时候得碰硬。当然，敢担当不是蛮干，得讲方法、善创新。老办法不管用了，就得琢磨新路子；信息化手段能提效，就别抱着旧习惯不放。但无论怎么变，公心不能变，为民的底色不能变。敢闯敢试加上步子稳当，这才是真担当。

       淬炼清正自守的“紧箍咒”。年轻干部前头的路长，越是这样越要爱惜羽毛。权力不大时觉得离诱惑远，等位置变了、围猎的人多了，再想守就难了。所以从一开始就得把规矩刻在脑子里，不该拿的不伸手，不该去的地方不迈腿，不该交的朋友不深交。人前人后一个样，台上台下一个样，不是做给别人看，是给自己留后路。清廉这关守住了，前面的功夫才不算白费。

       六种功夫，说到底是一件事——把自己当成一块铁，主动往炉子里送。火候到了，杂质去了，自然就成了好钢。年轻干部别怕吃苦、别怕吃亏、别怕试错，把根往深处扎，把劲往实处使，时间会给答案，群众会给公道。这条路没有捷径，但每一步都算数。（作者：李春玉）