贵定县“三维发力”破解欠薪治理难题

发布日期：2026-10-30                  来源：贵州省贵定县人力资源和社会保障局

       今年以来，贵州省贵定县聚焦欠薪治理重点领域和关键环节，通过制度健全、渠道畅通、源头治理多维发力，扎实推进治理欠薪工作高质量发展。

       一是健全制度体系，筑牢欠薪防线。坚持制度先行、源头施治，先后出台《贵定县欠薪线索“回头看”工作制度》《贵定县工程建设领域“六项制度”工作机制》等制度6个，进一步健全欠薪线索接收、核查、处置、复核闭环管理链条。细化工程建设领域工资专户、实名制管理、工资保证金等刚性管控举措，明晰部门监管职责，有效压实用工主体责任，推动农民工工资权益保障从专项攻坚向常态化、制度化治理转型，切实筑牢欠薪化解制度屏障。

       二是畅通维权渠道，守稳民生底线。搭建“窗口+电话+网络”多元投诉渠道，确保农民工投诉有门、受理有人、有问必答、有诉必查。截至目前，处置欠薪线索170条，时限内办结率100%。同时，在工程项目现场、零工市场、交通枢纽、基层阵地、各级政务服务中心窗口等醒目位置张贴“黔南薪安”微信小程序二维码和投诉电话，进一步畅通欠薪维权渠道，方便劳动者及时反映欠薪问题，切实维护广大劳动者合法权益。

       三是强化源头治理，构筑联动体系。坚持“制防+技防+人防”三防联动，制防层面，由县人社部门牵头，联动公安、住建、交通运输等行业主管单位，压紧压实行业监管责任。今年以来，组织各部门召开推进会3次，全面推动工程建设项目劳动用工实名制、工资专用账户、工资保证金、维权信息公示等核心制度落地执行，从用工源头规范工资支付行为，筑牢制度防线。技防层面，持续深化“黔薪保”劳动用工大数据平台推广应用，截至目前，全县37个在建项目纳入“黔薪保”劳动用工大数据平台。依托数字化监管手段，对在建工程项目用工信息、工资发放情况开展实时采集、动态监测，以数字赋能提升监管精准度。人防层面，建立人社与行业主管部门项目联合包联机制，下沉监管力量，综合运用现场实地检查、线上数据核验、欠薪线索“回头看”等多种方式，常态化开展项目巡查，推动用工服务、风险排查、矛盾调处同步跟进，实现在建项目日常监管全覆盖、无盲区。