理论时评 || 以“恒”为墨，答好全面从严治党的组工考卷

发布日期：2026-11-04                  来源：巴蜀党建网

       党的二十届五中全会把“持之以恒”四个字郑重写入全面从严治党的部署之中。对组工干部而言，这四个字不是挂在墙上的标语，而是一道需要天天作答、久久为功的考题。作答的工具是什么？是一以贯之的清醒、一抓到底的韧劲、一丝不苟的自律。把这些化为日复一日的行动，才算真正把全会精神写进了岗位、写进了日常。

       理论清醒，方知“恒”从何来。为什么必须“恒”？因为管党治党面对的不是一茬问题，而是不断翻新的老问题与新变种。思想上的灰尘不会一次扫净，组织上的杂质不会一回滤清，作风上的积弊更不会一劳永逸地解决。“四大考验”“四种危险”是长期课题，反腐败斗争的严峻复杂不是一句套话。形势越是多变，越需要理论上想明白、政治上站得稳。组工干部研读全会精神，不能停留在“看过了、知道了”的浅层，而要带着问题学、联系岗位悟，在反复研读中弄清“为什么治、治什么、怎么治”，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”从口头认同变成内心信服、行动自觉。理论上的清醒，正是“恒”字落笔前磨好的那砚墨——墨不正，字必歪。

       干在实处，方能“恒”得住劲。全会释放的信号很明确：全面从严治党是常态，不是突击；是长跑，不是冲刺。可现实中，有的干部还带着“一阵风”的旧思维：风头紧就收一收，风声过就松一松；有的熬出了倦怠感，觉得“干了这么多年，该轮到我歇歇了”，新任务来了先想着推、绕着走，甚至把混日子当成“看开了”。这种心态看似个人情绪，实则是“恒”字最大的敌人。组工干部身处关键岗位，最该先破除“熬到头”“交完差”的念头，把严的要求从外部约束转成内在习惯——不靠检查来提醒，不靠通报来敲打，而是让它长在骨子里。同时，要把功夫下在服务大局、服务群众上：把党的政策讲清楚，把县域发展的人才和干部配到位，把群众的急难愁盼放心上，做群众信得过、靠得住、找得到的人。韧劲不是喊出来的，是一件件事磨出来的。

       律己以严，方显“恒”之成色。习近平总书记强调，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。管党治党成效如何，最终要看干部队伍的作风硬不硬、每个岗位的活干得实不实。组工干部把全会精神落到实处，要在三处见真章：一是标准上不降格。选人用人把政治关放在首位、坚持公道正派，基层党建抓严抓实不搞花架子，人才工作不设隐形门槛、真心引才聚才，让经手的每项工作都经得起“严”字检验；二是形象上不失分。树立正确事业观，勤练“八项本领”、苦修“七种能力”，保持“不做则已、做就做好”的劲头，管好“八小时之外”的交往圈，做到踏实不浮躁、自信不自满、干净不掺假；三是底线上不越界。党纪国法是高压线，组织人事纪律是硬杠杠，不被人情牵着走、不被利益晃了眼，把规矩立在平时、把敬畏刻在心头，一刻也不松劲。成色守住了，这幅以“恒”为墨的答卷才经得起晾晒、经得起阅看。

       “恒”字写起来简单，写到底却难。组工干部把学、干、严三者贯通起来，让“恒”从文件要求变成案头习惯、手中标尺、脚下路径，全面从严治党的组工考卷才能答得扎实、答得清白、答得长远。（作者：李春玉）